「紓困補助應嚴謹審核，必須保障幼托工作者權益」線上記者會

時間：7月5日（一）上午10:00

直播網址：工會臉書頁 https://www.facebook.com/TheAllianceofEducareTradeUnions

主辦：全國教保產業工會、立法委員賴香伶國會辦公室、立法委員王婉諭國會辦公室

【歡迎所有幼托工作者屆時一起上線觀看，直播影片日後也會公布在工會網頁。】

為因應幼托工作者在疫情停課期間的工作權益，全國教保產業工會先前在網路上發起「幼托工作者疫情停課期間出勤狀況調查」，自6月1日至15日，共收到2,355筆回覆，扣除公幼及居家托育等較小或非機構樣本，來自幼兒園工作者的回覆有1,711筆，來自托嬰中心工作者的回覆有539筆。統計數據顯示，在私立幼兒園，有七成以上的工作者表示有非自主性休假的狀況，有六成以上的工作者表示薪資受到影響；在托嬰中心，也有超過六成的工作者表示有非自主性休假的狀況，至少六成的工作者表示薪資受到影響。

雖然教育部及衛福部先前已函示，停課期間仍應支付員工薪資，不得要求其請無薪假，然而，根據上述調查統計數據，工作者非自主性休假及薪資受到影響的狀況仍然非常普遍。而且這些放無薪假的幼托機構，仍然有可能獲得政府的紓困補助，機構得到補助之後，也不保證會將補助挹注回員工薪資中。

在本次線上記者會中，全國教保產業工會將發表調查的完整數據。為使紓困補助達到保障工作者權益之效用，工會對教育部及衛福部提出兩項訴求：(1) 對於申請紓困補貼的機構，主管機關應全面要求機構提供薪資清冊及薪資轉帳證明等，實質審查其發薪狀況，而不僅是依靠其勞健保投保狀況等書面文件。(2) 主管機關應該公布審查通過的紓困補貼機構名單，以受家長、工作者及社會大眾的公評與檢驗。

本期月訊文章列表

一、抗 "疫" (議) !! 線上記者會登場

二、新冠病毒疫情停課期間，幼托工作者領的到政府紓困補貼嗎？

三、教保工會調查 6成多幼教老師被迫休假、薪資受影響

四、防群聚　禁移工移轉雇主  勞團：無助解決問題

五、監院調查、國際關注　苗栗縣明起解除移工禁足令

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