2022年5月31日，立法院三讀通過《幼兒教育及照顧法》與《教保服務人員條例》之修正案，修訂了部分條文，其中若干關係到教保工作者的權益。目前施行日期尚未公布，相關施行細則也還沒有定案，本期月訊針對這些權益事項作簡要說明，提醒所有工作者必須注意自身權益。

六月，又是新一批幼保/幼教科系畢業生離開校園、成為職場新鮮人的季節；接下來的八月，則是學年交接的時刻，估計也會有一波轉職潮。如果你是即將投入幼托領域工作的職場新鮮人，或是即將在幼托領域轉換工作，你知道自己在職場中有哪些權益事項需要注意嗎？到新的機構工作必須注意可能有哪些問題？拿到勞動契約該簽名嗎？

請到工會的網頁看我們的文章〈幼托工作者在職場中應注意的權益事項〉，不要讓自己的權益睡著了！

本期月訊文章列表：

一、轉換職場，幼托工作者須注意自身勞動權益

二、《幼兒教育及照顧法》與《教保服務人員條例》修正案三讀通過，對教保工作者的權益有哪些影響？

三、少子女化下，還要蓋公共托育嗎？看日本「零待機兒童」目標

四、台積電高雄設廠》那些沒機會討論的…

五、勞退自提自選　全產總、全金聯表態反對

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