面臨少子女化的人口結構老化趨勢，政府是否能夠提供普及平價優質的幼托環境，會是影響民眾生育意願的重要因素之一。全國教保產業工會向來主張，國家應將資源用來增設公共化機構，以政府或非營利營運的方式，才能達成普及平價優質的幼托服務。令人婉惜的是執政當局逆向而行，將大筆資源投入準公共機制的學費補助，卻無法遏止學費「補多少、就漲多少」的事實，更難以確保幼托品質。

現行的幼托照顧師生比偏高，在普遍長工時的情況下，工作者職場壓力大。照顧嬰幼兒是非常耗費心力的工作，面對幼托機構時而傳出不當管教事件的處境，與其將焦點放在裝設監視器的事後追究問題，不如防範於未然，應優先調降托嬰中心與幼兒園師生比，減輕工作者的負擔，才能讓工作者更專心在個別嬰幼兒的狀況，以提升照顧品質。

本期月訊摘錄重點

一、第三屆第三次會員代表大會開會公告

二、全國教保產業工會2021五一勞動節大遊行訴求

三、教育部預告修正「教保服務機構不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法」第8條草案，本會提請撤回該修正草案重新研議

四、身為一個家長，我反對幼兒園教室內裝設監視器

五、砍薪近3成、風險增3倍  外送員號召組產業工會爭勞權

六、豐華食品職災 女工手骨折  資方不甩法院判賠 繼續上訴

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