工會一直鼓吹政府應該優先投入資源在擴大幼托服務的公共部門，也就是公立與非營利機構。對於這樣的呼聲，政府的回應都是說，公共幼托機構不斷在增校、增班，收托人數也有所成長。沒錯，公共部門的收托人數持續有成長，但同樣地，私營機構亦是在不斷成長，於是就比例來說，公共與私營的對比仍然維持在3:7左右，並沒有太大改變。在目前以私營為提供幼托服務主力的情況下，因為地方主管機關人力不足、難以周全稽核，一方面，津貼補助的加碼未必能達到「平價教保」的效果，因為私營機構可以巧立名目額外收費；二方面，私營幼托機構的違法狀況仍然時有所聞，難以確保服務品質。

總收托人數的不斷擴張，顯示社會上仍然持續有送托幼兒的需求，每到學年末即將展開新學年的報名時，公立與非營利機構往往還是名額難求，候補排隊者甚多。我們在此再度呼籲，國家資源應該直接用在擴增公共化幼托機構，而不是把補助投進去私營的幼托市場。公共部門直接由政府經營或高度監管，收費及服務較能維持在一定水準，公共部門的比例如達到更高程度，公共收托量可以與私營部門抗衡之後，私營部門感受到競爭壓力，反而才是迫使不肖私營業者必須回歸正軌經營的方法。

本期月訊摘錄重點

一、核災十周年，福島的人們還好嗎？

二、從幼托公共化的觀點，看行政院「0-6歲國家一起養」政策

三、2021年 人權電影讀書會

四、疫苗的政治》藥廠專利與全民健康的悖論

五、不甩康寧校務會議  教育部放行財團入主董事會

六、健保將調漲　工會：無助改善基層醫護血汗

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