案  由

有關現職幼兒園的教保服務人員，已具備「兒童及少年福利機構主管人員」資格者，再參加「園長訓練」時，應該可以相抵共同科目的時數，提請討論。

說  明

　　1.政府的托育政策已規劃增設「非營利幼兒園」，屆時，園長人才之需求將大幅提升，
　　　建議應提早因應，且鼓勵現職教保服務人員已具備「兒童及少年福利機構主管人員」
　　　資格者，能積極投入此職務，勿需再等到無園長資格者之教保服務人員累積年資後才
　　　進行培訓，以利人才能快速到位。

　　2.本會針對檢視「園長訓練課程」與「兒童及少年福利機構主管人員專業訓練課程」之
　　　內容有重覆性，建議共同科目可以互相抵免，以考量此業為女性居多的職業，花費過
　　　多進修的時間將影響家庭照顧之顧慮。

決　議

一、有關幼兒園園長訓練課程及兒童及少年福利機構主管人員訓練課程科目抵免一節，考
　　量其服務對象差異及各界尚有不同意見，請衛生福利部(以下簡稱衛福部)及國教署國
　　中小組錄案研參。

   二、有關教保服務人員同時任職於幼兒園及托嬰中心一節，請衛福部及國教署國中小組持
　　　 續研擬開發系統之任職資料登錄即時勾稽功能，至尚未開發完竣期間，仍請定期進行
　　　 資料比對。

案  由

有關私立幼兒園違法超收，如何透過基礎評鑑與地方查察即早發現並提高幼兒教育及照顧法中超收的罰則，提請討論。

說  明

1.106年台北市政府1-9月抽查全市141家幼兒園進行聯合稽查，就發現「超收學生」、
　「師生比不足」、「師資未具教保資格」屬違規之主要樣態。即使通過教育部評鑑的
　幼兒園，也不斷被舉報上述的違法事件，就105年和106年這兩年，被檢舉嚴重超收幼
　兒的園所，台北市私立何嘉仁三民分校–嘉維、嘉勝兩家幼兒園、新北市私立惠文領
　袖幼兒園、台南市私立禾群幼兒園，以及被檢舉任用未具教保資格老師、未給予老師
　加班費的台南市私立朝陽幼兒園，以及這幾天才發生虐童案件的台南市私立新皇家幼
　兒園，也被發現違反師生比配置，這些都是通過教育部基礎評鑑的園所，可見，教育
　部這八年來想藉由補助對私幼品質的控管機制是失靈的。

2.建議中央應該與地方教育局（處）重新討論目前對於私幼查察的方式，且落實平時對
　於私幼的查察，一旦稽查到超收、師生比不足應就立即懲處、停止補助。同時，提高
　幼照法中對於超收、師生比不符的罰則。

決　議

一、有關發現幼兒園違規情形應依幼照法相關規定予以處分一節，請國教署國中小組於適
　　當會議向直轄市、縣(市)政府宣導，宜採取即時性處理。

二、國教署國中小組業將幼兒園應公開幼兒園團體保險資訊納入幼法修正草案，至法案公
　　布之後續執行，請國教署學務校安組錄案研處。