五一勞動節你放假沒？----------------

年初全國教保產業工會與各地方團體南北拜會勞工（動）局長，說明第一線教保人員的勞動權益被剝削情況，連身為勞工的教保人員質疑自身為何沒有放五一勞動節時，僱主即告知您是身為老師不適用勞動基準法…種種都在模糊教保人員的定位。當台北市、新北市及高雄市勞工（動）局局長聽到此事，便紛紛答覆於今年必要讓教保人員有五一勞動節可依法放假。

於4月14日收到台北市勞動局函文，告知…

**各級學校應使適用勞動基準法之勞工（含教保員）勞動節休假一日**

其適用對象包含12歲以下托育機構、公立教保員…等，

若你所處的機構當日未放假，也未加倍發給工資（原當日工資再多一日工資），請向當地的勞工（動）局或本會（aetu2011@gmail.com）申訴。