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電子熱訊 全國教保產業工會 - 電子熱訊 | 2019-05-29 | 人氣:229

今年開春之後,社會上接連爆發不當管教/虐待兒童的案件,大部分案例發生在兒童的家庭中,也有若干案例是在兒童托育相關機構。這些事件引發關注,許多立委紛紛提案要求改善狀況,然而這其中的思維,非常多僅是從現象的防堵下手,例如企圖透過在托育機構加裝監視器、加重不當管教行為人刑罰等方式,減少相關案例的發生。

然而,就托育機構的狀況來說,我們絕對不可忽視托育工作者照顧兒童的師生比,因為在適當的師生比之下,托育工作者才能夠有足夠心力與時間,來仔細照顧每一名兒童的不同需求。令人感佩的是,有一名遭遇不幸事件的媽媽,本身歷經喪子之痛,而思考到改善托育工作者的勞動條件、「改善托育環境才是最根本能降低再次發生悲劇的可能性」。工會與其他勞工團體將持續提出訴求,要求降低法定的照顧師生比。

全國教保產業工會監事陳亮吟表示,幼兒園須兼顧教學品質和保育工作,教學現場學生年齡不同、各有各的狀況,光三歲孩子跟六歲孩子理解能力就差很多,以現今115師生比而言,非常考驗教師處理問題的人力,但只要能稍微調整師生比至113,減少每班學生四人工作量,老師負擔將大為減輕也更能兼顧品質。

 

本期月訊摘錄重點

一、全國教保產業工會參加五一勞動節遊行

二、降低師生比是提升兒童照顧品質的必要方向

      〈行政院國家發展委員會公共政策網路參與平臺提案〉

       改善台灣托育條件包括保姆勞動環境改善以及降低托嬰師生比

      〈新聞〉幼兒園師生比輸亞洲鄰國 教團再籲降至113

三、【108/05/08托育政策催生聯盟記者會後新聞稿】

       請行政院推動「公幼2.0  達成公幼零抽籤,收托時間正常化

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    1) AETU 108.5月訊專輯.pdf
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