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新聞訊息 全國教保產業工會 - 最新消息 | 2023-03-27 | 點閱數: 406

壹蘋新聞網   

南韓近10年生育率連續在OECD國家中吊車尾,2022年達到0.78新低,除經濟惡化外,育兒環境不友善普遍被視為生育率惡化的主因。最新民調顯示,近半數上班族表示不敢貿然請育嬰假。

南韓平均生育率在全球吊車尾。路透社

南韓平均生育率在全球吊車尾。路透社

韓國市民團體「職場慣老闆119」與「事務金融烏班圖(Ubuntu)基金會」委託民調機構針對1000名男、女上班族進行調查顯示,45.2%受訪者表示即使有育嬰假也無法想請就請;其中有此狀況的男性受訪者占41.6%,女性受訪者則有近半的49.9%。

觀察受訪者就業狀況,約聘人員(58.5%)、就職公司人數不到5人(67.1%)、月薪在150萬韓元(約新台幣3.6萬元)以下(57.8%)等被分類為「弱勢勞工」的受訪者,認為在使用育嬰假上有所顧忌的比例都高於平均值。

同時,39.6%受訪者表示連產假都無法安心使用,「弱勢勞工」族群中有這種狀況的受訪者占比同樣都超過5成。認為不便以照護子女、祖父母、父母或配偶為由使用「家族照護假」的受訪者則有53%。

職場慣老闆119指出,造成這種狀況的原因主要是請假後月薪驟減、無法再適用學術休假(Sabbatical Leave)、資方強制調整休假天數、孕期間要求減少工時被拒等不當資方行為,認為政府在規劃育兒友善職場環境相關政策時,應該重罰作出前述不當行為的業主。

在此狀況下,韓國勞動部近期就工時限制公布修法預告,擬將現行每周最高52小時延長至69小時,可能使韓國生育率狀況更加惡化。職場慣老闆119批評,「就算每周只工作60小時,也相當於平日5天都要工作到11點才能下班,到底誰會想生小孩」。

根據韓國統計廳資料,韓國2022年新生兒總數連續第2年跌破25萬,共計24.9萬名,總生育率降至0.78新低。當局預估,若導致生育意願低落的負面因素延續,生育率可能在2025年續跌至0.61。

觀察新生兒狀況,韓國人「只生一胎」的傾向增加,2022年作為第一胎出生的新生兒數在整體占比達到62.7%新高,首次超過6成;雖然可能受到先前疫情期間結婚、生育計畫推遲影響,但從第2、第3胎新生兒數續減看來,首胎新生兒占比提高並非短期現象。

韓國第2胎與第3胎新生兒在整體占比分別從2015年及2018年起續降,與2021年相比,2022年第2、第3胎新生兒數各減少1.5萬及4000名,年減16.7%及20.9%。(中央社)

資料來源:https://reurl.cc/GeGd83

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