為了因應社會變遷所延伸出家庭的托育需求，所以政府在2011年啟動了幼托整合政策，公立幼兒園的角色定位也因而轉變，但因整體公幼的體制並未有調整，以至於，在課後延托的事宜上一直無法有妥適的處理。

    從公幼、非營利、準公共、職場教保互助中心等留園、延托費用也多有差距，常讓家長一頭霧水。教師、教保團體認為，公幼留園超過十人才補助，且寒暑假若都就學，一個學童費用可能逼近三萬，對有托育需求家長來說，並非齊頭式平等，不利公共化幼兒園發展。

    全國教保產業工會理事郭明旭說，公幼面臨招生海嘯，各地方政府想要強化延托服務，卻僅要求前端園所與教師提供服務，行政成本、人力經費短缺、人力不足等，都看不到解決方法。他強調，教育部將責任推給地方政府，但卻補助大筆資源給準公共，是在扼殺我國公共化幼兒園發展。

本期月訊文章列表:

一、112學年起，幼兒園師生比降至1:12

二、留園費逼近私幼 教團:不利公幼發展

三、從中華快遞照見台鐵公司化

四、難以共同面對未來:退休金制度改革的失落

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