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活動 全國教保產業工會 - 幼托新聞 | 2022-12-16 | 點閱數: 73

發稿單位:財團法人靖娟兒童安全文教基金會

發稿日期:111年12月16日

聯 絡 人:許雅荏處長0958-922482 陳琬婷組長0955-096521

聯絡電話:02-2881-1200 ext.215

 

議題缺乏正當性 別拿孩子中飽私囊!19民團聯合聲明

關於業者發起1216托嬰工作平權集會活動,兒少、婦女、家長、工會等19個社福團體發出聯合聲明,期待業者們回歸兒童福利服務之立場,真正站在兒童、家長、托育人員的立場來思考,目前全國托嬰中心家數,截至111年8月底計有358家公共化托嬰中心、882家準公共托嬰中心,提供超過5萬個0-2歲嬰幼兒的托育服務,私立業者所提供的服務量約為公共化的2.5倍,業者打著公私立條件差異的名號,談托育人員薪資差異,影響孩子與家長權益實為假議題,私立業者雖與政府簽訂準公共化契約,但盈餘仍由私人處份,相較公共化托嬰中心以收托弱勢兒童為優先且不得自行分配盈餘之結果截然不同,業者訴求比照公共化之補助,試問拿納稅人的錢補貼盈餘?是否缺乏訴求正當性。

一、 公共化托嬰中心照顧弱勢優先,非營利基礎不應與準公共相提並論

政府委託之公辦民營托嬰中心與私立托嬰中心最大的不同在於,收托對象以弱勢家庭為優先,目的在落實並引領政府的照顧政策,依契約盈餘必須以專戶管理,動支必須使用於提升托育品質與員工福利,且須經由主管機關同意;私立托嬰中心往往缺乏明確的預決算規劃,盈餘也放入業者口袋,拿納稅人的錢補業者口袋,遑論以托育人員權益為由,訴求政府補助實不合理。

二、 請先好好照顧托育人員,提升服務品質首重建構好的勞動條件

政府除廣設托嬰中心提供服務外,回應家長對於托育品質的訴求更是刻不容緩,因此降低照顧比、提升托育人員薪資、培力托嬰中心托育品質,皆為目前努力的方向,期待準公業者們站在共同照顧下一代的立場,創造優質的品質吸引更多幼托人員的投入,家長於PTT上討論,資方主導不如直接加薪?也提到希望中心能體恤托育人員的辛苦,避免低薪高勞動的狀態,因為家長相信照顧好孩子的前題就是先照顧好老師!

 

連署團體名單(依筆畫排列)

1. 中華民國兒童權益促進協會

2. 台灣嬰幼兒家長協會

3. 台北市教保人員協會

4. 台北市婦女救援基金會

5. 台南教保產業工會

6. 台灣少年權益與福利促進聯盟

7. 台灣教育人員產業總工會

8. 台灣媒體觀察教育基金會

9. 白絲帶關懷協會

10.全國教保產業工會

11.社團法人高雄市社區教育協會

12.社團法人高雄市心家長協會

13.屏東幼兒托育職業工會

14.財團法人靖娟兒童安全文教基金會

15.財團法人彭婉如文教基金會

16.財團法人主婦聯盟環境保護基金會南部辦公室

17.高雄市教保人員職業工會

18.高雄市輔育人員職業工會

19.臺灣兒童權益聯盟

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