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電子熱訊 全國教保產業工會 - 電子熱訊 | 2022-04-29 | 點閱數: 215

新冠病毒疫情持續擴散,工會提醒所有幼托工作者,須注意自身在職場上的權益。如果因工作因素接觸到確診者,導致本人也確診或被隔離的話,屬執行職務的因素,雇主應給予公傷病假,不得扣薪。如果工作者因私人因素無法出勤,本人可以選擇以特休(全薪)、病假(半薪)或照顧假(無薪)來因應,雇主必須按法令規定給與適當薪資。(圖片來源:高雄市政府勞工局)

如果機構受疫情影響停班,關於工作的調整與薪資發放事宜,雇主必須與工作者進行集體協商。工作者如果遇到權益相關問題,不要獨自面對或個別簽任何同意書,請跟自己的同事分享資訊、互相討論,彼此就工作者權益採取一致的態度,並可與工會聯繫以商討如何因應。

可能是顯示的文字是「項目 事件 2 假別 薪資 照顧12歳以下之就學就托子女 之就學就托子女 照顧就讀國 高中職 五專1-3 年級持有身心障礙證明子女 3 照顧原接受日/長照機構服務的 身心障礙者及失能者 特別休假 全薪 防 期 塑 配合防疫學校等 停課停托及日/長 間 疫 用 間請照機構暫停服務 黑 請 照機構暫停服務 假 新 自主健康管理 資 一 覽 表 防疫照顧假 無薪 家庭照顧假 非新冠肺炎而有其他病徵者 無薪 勞工自主隔離 特別休假 普通傷病假 特別休假 事假 全薪 半薪 全薪 無薪 薪資照給, 薪資照給,勞工不必補服勞務 勞工不必補服勞務 應歷主要求勞工在家隔離 因執行職務 因執行職務(可歸責於雇主) (可歸責於展主) 檢疫或隔離 檢疫隔離假 因個人因素 全薪 全薪不得申請防婚補售) 不得中請防短補價) 特別休假 檢疫隔離假 隔離治療 因職業上原因感染者屬職業災客 因職業上原因 全薪 無薪(*如區期限未編 無薪 如請假期開未频 株,照団人式は限分 證明文件者) 公傷病假 原領工資補償 因勞工個人因素確診者 疫苗接種 特別休假 普通傷病假 事假 全薪 半薪 無薪 接種疫苗後有不良反應情形, 自接種之日起至接種次日24時止 疫苗接種假 無薪 客高雄市政府」的圖像

本期月訊文章列表:

一、疫情持續擴散,工作者需注意自身職場權益

二、教保工作者不是次等公民!!我們要有公平的對待!!

       剝奪教保工作者工作權,應有適當審議機制!!

三、莫讓「0-6歲國家一起養」,淪為愚人節禮物!

四、疫情陰影下 五一定點集會 提四大訴求

五、交通部拒撤公司化條例  台鐵兩工會擴大抗爭

 

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