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公告 全國教保產業工會 - 最新消息 | 2021-06-07 | 人氣:720

 

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一、 根據教育部國民及學前教育署6月2日發布之臺教國署幼字第1100068922號函:「停止到園上課期間,尊重各非營利幼兒園配置特教助理人員之需求,倘有服務身心障礙幼兒或園方認有需求(如在職訓練、課務準備等),屬正常工作範疇,應比照其他教育階段正常支薪,並採彈性、從寬認定原則給付。」

意思是說,停課期間特教助理員仍可出勤到班、正常支薪,非營利幼兒園在申報相關經費時並不會受到影響。目前沒有出勤上班的特教助理員,可以拿這份函文,跟園方以及承辦的母機構溝通說明。

說明:關於這份函示的全文,請見本頁面下方。

 

二、 特教助理員的勞動契約期間,多以學期為單位。在勞動契約尚未屆滿之前,即使是停課狀態,幼兒園不可停止特教助理員的勞健保。

 

三、日前有若干工會及立法委員,向教育部提出保障特教助理員勞動權益的提議。教育部如有進一步回應,本網頁會隨時更新相關資訊。

 

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