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電子熱訊 全國教保產業工會 - 電子熱訊 | 2020-08-03 | 人氣:371

今年適逢基層教保組織成立的30週年紀念,全國教保產業工會特於年度代表大會之後,舉辦了一場30週年回顧與展望座談會,由淑英、瑞連、蕙英、淑櫻、秀彥與本會顧問勇言等工作夥伴,細數自身如何與其他夥伴結識,並進而加入工作團隊開始從事基層工作者組織工作的歷程。

30年正是幼托服務逐漸產業化與市場化的過程,隨著雙薪家庭增多,幼托需求也跟著增加,但政府公部門提供的托育服務有限,於是逐漸成為由私立業者來主導幼托服務的處境。這期間,國家的幼托制度與工作者資格規範也幾經更迭,2012年的「幼托整合」將幼稚園與托兒所合併為幼兒園,但0-2歲的托嬰與2-6歲的幼兒園仍分屬兩套不同的行政與管理機制。工作者在不同的行政規範演變間求生存,制度一有變化,對於工作者的學歷、資格等要求也跟著改變,不少工作者的權益受到忽略。

托育工作的勞動條件本來就不佳,再加上上述的產業背景變化,造就這一群人起而進行基層工作者的組織工作,試圖以團結的力量來保障工作者的權益、提升勞動條件。

 

本期月訊摘錄重點

一、第三屆第二次會員代表大會順利召開

二、基層教保組織成立30週年 回顧與展望座談會細數組織歷程

三、預防托育機構內的幼兒體罰,請給工作者合宜的工作環境

四、【20207月托育政策催生聯盟政策建言】

                五千元育兒津貼,摧毀0-2歲公共托育 斷送政府因應低生育率的有效政策作為

五、《挺移工》【幫助移工的人,需要你的幫助】

六、泰移工職災重傷 雇主一毛不賠 勞團訴求職災墊償制度

 

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