自今年7月1日起，年滿16歲以上全職勞工之每月工資不得低於基本工資19,273元，故現行勞保投保薪資、勞退提繳工資為19,047元及19,200元者，勞保局將配合分級表修正，逕行調整至基本工資等級19,273元，以維護勞工權益。

針對媒體報導，勞保局說明，勞保逕調人數約242萬人與勞退逕調人數約114萬人之差距，主要是因為勞工退休金的適用對象為適用勞動基準法之勞工（含：本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），勞保被保險人除了上述人員外，還有不適用勞退新制者，包含無一定雇主或自營作業者於職業工會投保者、漁會會員及受訓學員等（約100萬人）。其餘的差異，主要是在一般公司行號的事業單位，仍有參加勞保而依法非勞退新制之適用對象者，如：外籍勞工、建教合作生及適用勞退舊制之勞工等（約30萬），因此勞保勞退基本工資逕調人數會有差異。

勞保局為防止雇主申報勞保投保薪資、勞退提繳工資以多報少，均積極辦理主動查核，除每年辦理專案查核外，並運用財稅薪資所得資料辦理逕調作業，亦就勞保投保薪資及勞退提繳工資相互查核。此外配合勞檢單位專案檢查一併查核是否有低報情形，如查證屬實，將依法處以罰鍰，以保障勞工權益。