其他相關頁面：   幼托工作者的勞動權益指南

其他相關頁面：   幼托工作者領的到政府紓困補貼嗎？

一、 根據教育部國民及學前教育署6月2日發布之臺教國署幼字第1100068922號函：「停止到園上課期間，尊重各非營利幼兒園配置特教助理人員之需求，倘有服務身心障礙幼兒或園方認有需求（如在職訓練、課務準備等），屬正常工作範疇，應比照其他教育階段正常支薪，並採彈性、從寬認定原則給付。」

意思是說，停課期間特教助理員仍可出勤到班、正常支薪，非營利幼兒園在申報相關經費時並不會受到影響。目前沒有出勤上班的特教助理員，可以拿這份函文，跟園方以及承辦的母機構溝通說明。

說明：關於這份函示的全文，請見本頁面下方。

二、 特教助理員的勞動契約期間，多以學期為單位。在勞動契約尚未屆滿之前，即使是停課狀態，幼兒園不可停止特教助理員的勞健保。

三、日前有若干工會及立法委員，向教育部提出保障特教助理員勞動權益的提議。教育部如有進一步回應，本網頁會隨時更新相關資訊。