誠摯邀請共同加入修法降低幼兒園師生比之連署
降低幼兒園師生比，給孩子一個安全的照顧環境
誠摯邀請共同加入修法降低師生比之連署
連署網址：https://forms.gle/oNx2KXk4EyMxg6S68
麻煩各位除加入連署之外，另請點開下面的工會臉書宣傳訊息，將工會的訊息轉傳給自己的同學與同事，以及認識的幼托工作者及家長。感謝。
https://www.facebook.com/TheAllianceofEducareTradeUnions/posts/4617382101688608
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我們的訴求：修正《幼兒教育及照顧法》第十六條關於幼兒園師生比的規範 （一）二至三歲的師生比自1:8降為1:6，每收托6名幼兒就應置專任教保人員一人。 （二）三歲以上的師生比從1:15降為1:12，每收托12名幼兒就應置專任教保人員一人。 （三）若礙於幼托服務長期趨向營利市場，導致不易立即全面執行，則應由公幼與非營利幼兒園率先推行，修法2-3年後應公私立幼兒園全面推動並適用。 （四）反對在修法中區隔公私立差異性的師生比，這是違反公平原則。 |
2004與2005年，接連發生兩起幼托機構娃娃車悶死幼兒的悲劇，基層幼托工作者組織結合家長與婦女團體，在2005年9月27日召開「兒之殤，誰之過？」記者會，呼籲政府正視幼托機構內的照顧服務環境。如今又經過16年，台灣的幼托機構仍不時傳出，幼童因疏忽或不當管教而受到傷害、甚至不幸夭折早逝的事件。
進一步檢視經由新聞揭露的幼托機構疏忽或不當管教事件，發現幼童於機構內之所以受到傷害，往往跟超收或師生比過高有直接關係。
以目前的觀察，公幼+非營利+準公共的現狀下有提升送托率，但針對托育品質仍然原地踏步，因為現在幼兒的照顧需求度大，特殊兒比例高，家長的焦慮樣態也高，而因為少子化下獨生子女增多，現在年輕教保員的保育能力確實較弱。因此，目前的師生比沒處理，無法改變托育現場的高負荷狀態，所以，降低師生比是立即需推動。
有一句跨越國界的諺語說：「拉拔一個孩子長大成人，需要一整個村莊的努力」。照顧幼童是非常耗費心力的工作，減輕工作者的負擔，才能讓教保工作者可以更專心在個別幼童的狀況，以提升照顧品質。師生比的下降，不僅可減輕工作者的身心負擔、緩和從業人員從職場流失的現象；更可促進幼托機構照顧品質的提升，讓眾多家長更安心。
我們呼籲，現行《幼兒教育及照顧法》中關於師生比的規範，應全面降低：二至三歲的師生比自1:8降為1:6，每收托6名幼兒就應置專任教保人員一人；三歲以上的師生比從1:15降為1:12，每收托12名幼兒就應置專任教保人員一人。
目前在立法院中，已經有立法委員提出數個關於調降幼兒園師生比的修法版本，為敦促行政部門早日提出對案，以加速修法的進程，我們發起這次的降低幼兒園師生比修法連署，誠摯邀請社會各界共同加入我們的行列，為提升幼托機構照顧品質與安全環境來共同努力。
連署發起單位：全國教保產業工會 暨聯盟友會
（高雄市教保人員職業工會、台北市教保人員協會、高雄市輔育人員職業工會、
屏東縣幼兒托育職業工會、台南市教保產業工會）
