【全國教保產業工會(AETU) 2017.10月訊專輯】勞工欲離職遭求償違約金或綁人該怎麼辦？

    本期節錄 李麗芬立委質詢教育部 潘部長時，分析三年各縣市評鑑資料顯示，至今仍有園所未依規定幫教保人員加勞健保、未確實依員工薪資的投保級距進行投保、及師生比不符。尤其超收的問題，是會導致教保服務品質低落及教保人員工作壓力倍增。近期陳怡潔立委提到，應加重罰責，來避免園所超收問題。

     此外，上個月本會到北、中、南辦理勞動契約時，依舊有教保人員反應，園所用契約綁人，中途離職要賠償園方於104求職網刊登徵才的費用、制服的折舊費用、一至兩個月薪資的違約金等不合理的要求。新北勞檢處表示，勞工有離職的自由，違約金綁人並不合法，雇主經營風險不能轉嫁給勞工，違反時，縱然契約上明定違約金條款，但仍可能因違反民法第247-1條而無效並無需付違約金。

本期月訊專輯摘錄重點：

一、活動訊息：

      「跟著我們向前走」勞教宣導~校園巡迴篇

二、托育議題：

      教保人員的勞動權益誰來顧？/李麗芬立委FB

      新聞<幼兒園違法超收嚴重 立委建議提高罰則/公視新聞網>

三、勞動議題：

      新聞<以違約金綁人不合法！新北勞檢處：勞工有離職自由 /聯合報>

      新聞<全台83萬人月收不到3萬 30-40歲青年最窮忙/民報>

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  1) 106.10月 AETU月訊專輯.pdf