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2019-11-26 全國教保產業工會舉辦1年1度勞工教育研習活動

  全國教保產業工會邀請各地友會,包含有台北市教保人員協會,台南市教保產業工會,高雄市輔育人員職業工會,高雄市教保人員職業工會,屏東縣幼兒托育職工會…等成員善用11/23~11/24兩天的時間齊聚在台南烏山頭水庫,並邀請桃園市空服員職業工會-鄭秘書長雅玲與桃園市機師職業工會李理事長信燕分別和參與研習活動的人分享空服員與機師,如何透過組織一次次的運動和對話來凝聚共識和伸張漸進式的權益;雖然有個別產業的差異性,仍能夠透過他山之石來思考和交流。  全國教保產業工會用心的安排多位資深的夥伴分享整個組織的沿革和脈絡,也在綜合的座談中,讓大家一起來發想如何能廣邀教保從業人員加入各地的工會,讓組織有機會為基層的聲音和需要來發聲,讓教保人員的需要被看見被聽見 ,這兩天一夜充實的研習課程安排,讓教保人能從繁忙的日常中藉機靜心思考也相互扶持和交流。附上研習的照片照片一(桃園市空服員職業工會鄭秘書長雅菱分享)照片二(桃園市機師公會李理事長信燕分享)照片三(全國教保產業工會綜合座談)

2019-08-07 親子按摩體驗

2019-08-07 成長快篩~ready go

2019-05-15 社團法人台北市教保人員協會108年度徵才

社團法人台北市教保人員協會108年度聯合徵才    *濱江非營利幼兒園  吳園長  02-8502-1236    *永建非營利幼兒園  林園長  02-2234-7257    *族中非營利幼兒園  何園長  02-2736-5861    *中山托嬰中心    黃主任  02-2521-4118    *北投托嬰中心    洪主任 02-2897-3848         歡迎具有相同理念與教育熱忱的您加入我們!相關資格與條件:教師 (具合格教師證者):教保相關科系,大學 (含) 以上畢業者佳。                             教保員/托育人員:教保相關科系,專科或大學(含) 以上畢業者佳。  請檢具履歷表與相關證件資料寄至   1.台北市中山區樂群二路262號   或                                                         2.本協會信箱  1997educare @gmail.com                         

2019-05-03 快篩活動-黃金成長關關過

2019-04-12 社團法人台北市教保人員協會第11屆第二次會員大會

台北市教保人員協會第十一屆第二次會員大會 各位親愛的會員:    本會將在108年4月20日(六)舉辦「社團法人台北市教保人員協會第十一屆第二次會員大會」,邀請您一起來敘敘舊、見見老朋友與認識新夥伴,並參與我們為您準備的精彩活動。 當天上午我們安排觀賞黃淑梅導演執導的「回家」影片,邀請淑梅導演再次親臨會場與大家互動、討論,來了解這些在台灣的部落文化如何以互助托育、自學的方式,給正在學習語言的幼兒,及正在成長、型塑人格的青少年,提供一個蘊含部落文化的教育環境?     當天下午也將邀請台灣國際勞工協會陳素香理事長分享她自身參與組織的經驗。了解女性在職場上為了捍衛自身該有的權益,要如何將個人一點小小的力量凝聚起來!當女性在組織這些力量時,會遇到那些困難?在參與組織的過程中又得面臨那些問題?      活動時間:108年04月20日(六) 9:00—16:30 活動地點: 臺北市大安區羅斯福路四段113巷13號(民族國中會議室) 恭請蒞臨指導   台北市教保人員協會 理事長 陳亮吟   敬邀  活動流程 課程名稱 原住民幼兒教育暨教保人員勞動權益研討 日期 活動時間 活動內容 講師 時數 備註 4/20 (六)   09:00~10:00 原民部落幼兒教育紀錄片欣賞:回家 黃淑梅導演 3小時 投影機 音響設備 10:00~12:00 人員在原住民幼兒教育的角色職責與社會責任 12:30~13:30 會員大會開始暨理監事會報告 陳亮吟理事長 1小時 13:30~16:30 教保人員勞動權益探討 陳素香老師 3小時   

2019-04-09 北投親子館暨托嬰中心6週年慶

2019-04-05 環保愛地球~餐具隨身帶

『環保愛地球』,現在各機關學校已開始禁用一次性餐具,推廣讓親子們開始學習如何作一個環保小天使,一起愛我們可愛的地球。

2019-03-06 鵝媽媽育兒諮詢~~就在北投親子館

2019-03-05 「孩子,我想了解你」親子成長團報名開始囉!

孩子,我想了解你 親子成長團每個成長階段都是對孩子非常重要,但在教育孩子的過程中,想要讓孩子自由探索卻常放不下心而感到焦慮,而孩子做錯事又該如何與孩子溝通。本次成長團以親子依附為主題,透過上課與其他親子互動,讓家長正向引導孩子發展。♦️講師: 陳姿曄 臨床心理師♦️行前說明會:3/26(二)12:30-13:30♦️活動時間: 108年4月起至5月底,共8次互動時間(週二12:30-14:00,5/28 上至14:30)(4/9、4/16、4/23、4/30、5/7、5/14、5/21,5/28)♦️地點:北投親子館1F遊戲空間♦️參加對象: 三歲至五歲幼兒及家長♦️報名人數: 8組親子(含2組融合服務親子)♦️報名時間: 一般親子-3/8中午12:30起-3/18止♦️報名方式:網路報名-臺北市親子館及育兒友善園♦️融合服務親子(領有遲緩證明或身心障礙手冊者)採電話報名:3/6(三)-3/7(四)於開館時間內來電⚠️⚠️⚠️注意事項⚠️⚠️⚠️1. 除參與活動之幼兒外,請勿攜帶其他幼兒參加2. 家長需參與行前說明會,幼兒不需出席3. 本方案為連續性活動,為確保其效益及親子出席狀況,每組親子須於活動第一次繳交保證金500元,活動不得請假超過2次,保證金於活動結束後退回4. 上述注意事項,若無法配合,恕無法參加

2020-01-19 109年1月17日歡送會~~我們長大了

109/01/17祝福中心的13個孩子畢業了,家長分享孩子4個月就到中心入托的那一瞬間,似乎很難想像這段過程中,孩子們和中心的阿姨們是怎麼一起渡過的?家長感謝托育人員的辛苦,感謝中心團隊的專業與用心,更佩服母機構【輔育人員職業工會】持續推動托育政策的決心,我們都聽到了,要謝謝所有關心孩子的大家,在今天的歡送會讓他們都能平安健康的開心和大家說拜拜。我們把新興公托當作是推動公共托育的基地,大家一起牽手向前行喔!⋯⋯家長們說~我找不到幼兒園ㄟ,可以繼續留下來嗎?政府大大,你聽到了嗎?幫幫家長們吧!趕快衝出真正公共化的2-3歲幼幼班,讓需要的家庭能即時受惠,少子化的危機才會有轉機的。 ps.闖關遊戲1.下定決心丟掉奶嘴和尿布2.鞭炮ㄅㄧㄤˋ ㄅㄧㄤˋ~新年快樂3.獨步行走敲鑼~我長大了透過 小小的遊戲,大大的發現驚奇,孩子的發展與成長真是無可限量。 

2020-01-15 解析嬰兒趴睡 3 大風險,寶寶仰睡才最安全--小兒科醫師 葉勝雄專欄

【 2019 最新】解析嬰兒趴睡 3 大風險,寶寶仰睡才最安全|小兒科醫師 葉勝雄專欄Apr 29, 2018資料來源:https://tw.getcubo.com/blogs/newborn/baby-newborn-sleep-on-back 在談論嬰兒睡眠安全時,兒科醫師都會建議仰睡。而媒體在報導寶寶趴睡與嬰兒猝死的新聞時,常會將趴睡睡姿、窒息、和嬰兒猝死三者連成一線。但其實這樣的報導是有問題的,所謂的嬰兒猝死,應該是指經過詳細的檢查之後仍找不到原因的案例。如果確定是由窒息引起,那麼原因就是窒息,而不是嬰兒猝死。這樣的報導方式,會讓社會大眾有一個錯誤的印象,以為趴睡只要不窒息,就不會造成嬰兒猝死(延伸閱讀:遵守 4 大睡眠安全守則,降低猝死危險)。因此今天我們不談窒息的因素,改談其他因為趴睡所造成的影響: 低血氧和高二氧化碳:趴睡和側睡都會讓寶寶容易再次吸入剛剛才吐出去的空氣。這些空氣含有較高的二氧化碳和較低的氧氣,會升高寶寶血液中的二氧化碳濃度,並降低氧氣的濃度。   升高體溫:身體在趴睡的姿勢下較不容易散熱,因此趴睡比仰睡容易造成體溫過熱。而體溫過熱正是嬰兒猝死的危險因子之一。   影響自律神經:趴睡會影響心血管的自律神經,減少對大腦的氧氣供應。這樣的影響在寶寶兩到三個月大時最為明顯。以上這三點,都是趴睡的直接影響,並不是說只要注意嬰兒床的擺設就可以避免的。 儘管如此,在推廣仰睡時,還是會遇到一些阻力,例如: 趴睡會睡得比較安穩?我們要改變一個觀念,經常從睡眠中覺醒的能力,對嬰兒來說是很重要的保護機制,是為了對抗在睡眠當中可能遇到的各種危機。其實,我們應該把嬰兒睡睡醒醒這件事情當作是正常的,相反的,如果藉由趴著來讓寶寶睡更久,那並不是正常的自然現象。趴睡比較不會胃食道逆流?食道較靠近背部,所以趴著時,食道的相對位置是在胃的上方,較不容易逆流。但只有極少數嚴重呼吸道問題,例如某些喉裂的患者,因為容易受到胃食道逆流的威脅,才會讓他們使用趴睡。對一般寶寶而言,兩權相害取其輕,還是選擇仰睡比較好。當然,如果寶寶還醒著時,可以在剛吃完東西後,採用趴著的姿勢以減少胃食道逆流,但前提是要有人在一旁看顧才行。當家長慢慢接受不要趴睡的觀念後,還是會有一些問題想問,例如:嬰兒側睡可不可以?有研究認為側睡和趴睡,兩者之於嬰兒猝死的風險,其實是不相上下。如果剛放下去時是側睡,但最後轉成趴睡,反而更加危險。如果寶寶會翻身,睡到一半從仰睡翻成趴睡怎麼辦?要幫他再翻回來嗎?目前還沒有足夠的資料可以明確地告訴我們,多大的小孩自己翻成趴睡後可以不用管他。因此,如果寶寶只會從躺著翻成趴著,還不會從趴著翻回躺著,那麼發現他翻成趴睡之後,最好還是幫他翻回仰睡的姿勢,即使這過程可能會將他吵醒。如果寶寶已經可以從躺著翻成趴著,也可以從趴著翻回躺著,那麼原則上在睡著之後,就讓他們自由選擇自己喜歡的睡姿了。最後要提醒一點,研究指出,偶爾才趴睡的寶寶,可能因為不適應,反而比經常趴睡的寶寶更容易陷入危險。因此切記如果要仰睡,就要每次都仰睡,尤其是在請別人幫忙照顧時,更要再三交代:「不要給寶寶趴睡,一次都不可以!」(本文由 Cubo 醫學顧問 - 葉勝雄醫師撰寫)   

2020-01-14 【TIFA印尼咖哩醬】109年春節特賣

【TIFA印尼咖哩醬】春節特賣活動開跑囉!今年過年來煮印尼咖哩,輕鬆收服家人的胃~ 因應即將到來的春節,我們推出印尼咖哩醬「買兩大送一小」特賣活動!!! *售價:大瓶350公克,售價350元。中瓶175公克,售價180元。小瓶115公克,售價120元。*優惠活動說明:購買2大瓶(350公克),即贈送1小瓶(115公克);購買4瓶中瓶(175公克)也可贈送1小瓶。*免運優惠說明:大瓶4瓶;中瓶8瓶;小瓶12瓶免運。若混搭總金額滿1400即可免運。其餘須自付110-130元運費。*特惠活動訂購截止日期為109年1月17日(五)下午4點前訂購,收到訂單後會陸續出貨,最慢會於1月20日(一)以前寄出。訂購方式:1.電洽03-8533830陳小姐2.填寫網路表單 https://reurl.cc/249KEX更多認識台灣國際家庭互助協會及異國廚房:https://reurl.cc/8lxGMR 

2020-01-09 在職訓練網(3年7萬報名網)個人資料維護好,報名免煩腦

一、在職訓練網(3年7萬報名網)請點選以下連結https://ojt.wda.gov.tw/二、開啟登錄帳密選單  三、輸入帳號、密碼忘記帳號、密碼請點以下連結查詢https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/jobwanted/member_forget.aspx四、進入【會員資料維護】介面五、依介面要求進入資料維護六、資料完成維護後,最後二項一定要勾選【同意】或【確認】,再點選【報名資料維護】若有資料未填完整,會再跳出視窗提醒未完成的項目。六、 

2020-01-09 109年上半年度【全新】3年7萬產投課程發燒上市

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署109年上半年度提升勞工自主學習計畫【政府補助80%訓練費用、特定對象補助100%訓練費用】【126997】特殊嬰幼兒互動遊戲設計班第01期(總時數24小時)https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Det ... CID=126997&plantype=1【126998】烏克麗麗樂器教學班第01期(總時數為42小時)https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Det ... CID=126998&plantype=1【126999】特殊兒童照護技能班第01期(總時數36小時)https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Det ... CID=126999&plantype=1【127000】0-3歲副食品及簡易膳食製備班第01期(總時數為18小時)https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Det ... CID=127000&plantype=1【127001】氣球造型創意設計進階班第01期(總時數為30小時)https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Det ... CID=127001&plantype=1【127002】托育安全及危機處理實務班第01期(含基本救命術)(總時數21小時)https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Det ... CID=127002&plantype=1【127003】育兒照顧技能輔導班第01期(即保母術科輔導)(總時數30小時)https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Det ... CID=127003&plantype=1提醒:報名前請先維護好在職訓練網內【個人資料】,可以加快報名喔。還不清楚如何維護在職訓練網(3年7萬報名網)個人資料維護操作流程  

2020-01-08 準公共化專區~~~家長快來看,收費袋有詭

資料來源:MamiBuy媽咪拜  https://maminews.com.tw/talk/article/133187準公共化政策本意是想希望能夠減輕家長負擔,但現實上卻有許多惡劣的業者巧立名目亂收費;收費袋上的數字其實暗藏著業者滿滿的惡意,因為業者都覺得家長對於正確資訊並不清楚。大家耳熟能詳的「4500元」到底能支付什麼?就連有些官員都不一定真的清楚。那要怎麼避免家長被惡劣的業者超收費用呢?你的「收費袋,有詭」,你知道嗎? 【降妖除魔看這邊】不要再擔心看到收費袋還要欺騙自己眼睛業障重了,打擊這些惡劣的妖魔鬼怪可以很簡單。 檢視收費欄位:全國教保資訊網上有詳細公告園所可以收費的項目,收費欄位處若為空白,就代表不可以收取。 檢視收費袋細項:如果繳費單上總額已經超過4500元,且含有非合法可收費的項目(交通、保險、課後延托費)就請直接拍照收費袋明細並打電話至教育部投訴被多收費。 小訣竅投市長信箱時,要注意的事情只有一件,附件處貼上的收費單明細照片一定不要拍到孩子的名稱,避免承辦人員外洩資訊。全國教網資訊網國教署投訴電話02-7736-7438 

2020-01-01 109年1月1日起定點計時托育費用調整為每小時158元

勞動部報請行政院核定後公告,基本工資自109年1月1日起,時薪由150元調整至158元。定點計時托育費用同步自109年1月1日調整為每小時158元。 

2020-01-01 定點計時托育服務注意事項

定點計時托育服務注意事項 定點計時托育服務注意事項107年3月6日訂定一、最遲應於托育日前1個工作天的17時前於線上系統提出申請,方可於次日(工作日)得知申請結果。如欲申請餐點或點心需於線上申請時一併選填,因備餐時程因素,現場恕無法受理此項服務。二、申請人應於送托當日攜帶有效身分證明文件及印章,以便托育人員協同簽約並檢核確認。三、申請人應於托育時段前15分鐘提早抵達,以利與托育人員確認托育契約書內容及交辦事項。四、受托幼兒之個人用品及耗材須由家長自備,如奶粉、奶瓶、副食品、營養品、尿布、毛毯、濕紙巾等用品。五、因場地設備及公共環境維護,申請幼兒需未有生病、罹患傳染性疾病(如腸病毒、水痘)或有特殊需求(如身心障礙、發展遲緩或需使用儀器等,如呼吸器、抽痰器或鼻胃管)等狀況。六、申請人應於當日托育結束時以現金付清費用,並向托育人員索取當日托育日誌及繳費收據。 $(document).ready(function(){ $('#PageTab').easyResponsiveTabs({ tabidentify: 'vert', type: 'default', //Types: default, vertical, accordion width: 'auto', fit: true, closed: false }); });

2019-12-30 109年1月1日,每月基本工資調整為23,800元

基本工資自109年1月1日起從每月23,100元調整為23,800元,「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整,投保薪資第1級修正為23,800元,餘各投保薪資等級之金額均予維持,修正後分級表仍為16級。職業訓練機構受訓者、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人之薪資報酬未達基本工資者,月投保薪資增訂23,100元等級,其餘等級及月投保薪資下限均維持原規定未變動。配合勞工保險投保薪資分級表修正,本局將自109年1月1日起主動調整108年12月份月投保薪資為23,100元全時工作之被保險人(部分工時、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者除外),保險費自當日起按調整後金額計收。投保薪資調整通知函將印製於108年10月份保險費繳款單背面,同年11月下旬寄發投保單位,同時公告於本局e化服務系統。經本局調整投保薪資的被保險人明細資料,將載於109年1月份保險費繳款單(109年2月下旬寄發)之本月有異動被保險人計費清單(網路申辦單位請至本局e化服務系統查詢、下載),屆時請詳細核對,並儘早於保險費繳款期限前反映不符事項。投保單位於108年12月1日起申報全時工作之勞工月投保薪資調整或於109年1月1日起申報渠等加保時,請自23,800元起申報。109年1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」,投保單位及被保險人可至本局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/)首頁「大家常用的服務」\「常用書表下載」專區查閱、下載,亦可至該網站首頁「便民服務」\「簡易試算」\「勞保、就保個人保險費試算」專區試算應分擔之保險費。

2019-12-29 109年【最搶手】保母證照術科輔導班開始開放報名~~至1/10截止

上課時間:全日制6小時(9:00-12:00,13:30-16:30)。學費:每一區1000元。繳費方式:1.親至本會繳交2.以mai或郵寄方式寄發繳費單,至超商繳款即可。 報名方式:一律由此表單登錄https://forms.gle/v13aA25mBN2LeX9FA錄取方式:採計報名的時間順序為錄取依據,由承辦人統整後統一聯絡。每一區課程各有3天時段供選課:1.調製區:1/13、1/14、1/15【自備 : 保留外皮煮熟紅蘿蔔、水煮蛋、蘋果(建議食材至少各帶2份)、1件連身圍裙】2.遊戲區:1/16、1/17、1/20(自備 : 保鮮盒、麵粉糰、適合1歲半左右圖畫書、長袖上衣或外套)3.清潔區:2/3、2/4、2/5(自備 : 嬰幼兒長袍、紗布衣、紗布巾、大浴巾、連身圍裙、250-300ml漱口杯)4.安全醫護區:2/10、2/11、2/12(自備:CPR面膜、棉枝、5*5cm紗布、酒精棉片、生理食鹽水)  

2017-11-05 屏東縣幼兒托育職業工會 第三屆第一次會員代表當選名單

親愛的會員,大家好:感謝您歷年來對工會的支持與熱心參與,本會依據第二屆第四次會員大會決議,辦理會員代表大會選舉。已於106年10月31日(二)前完成票選,本會訂於106年12月10日(日)召開「第三屆第一次會員代表大會暨第三屆理監事選舉」,屆時務必參與會議。當選名單,如附件

2017-10-03 屏東縣幼兒托育職業工會第三屆會員代表選舉

 親愛的會員,大家好:   感謝您歷年來對工會的支持與熱心參與,本會依據第二屆第四次會員大會決議,擬辦理會員代表大會。訂於106年10月19日(五)前完成提名,若您也願意成為會員代表,歡迎與我們聯繫!並於106年10月23-10月30日期間為「第三屆會員代表選舉」,此次選出的會員代表,將參加「第三屆第一次會員代表大會暨第三屆理監事選舉」。會員代表提名 時    間:106年10月19日(四)12:00前 聯絡方式:1.電話:0970-997-131               2.E-mail:pingdongkid@gmail.com 聯 絡 人:蔡秀霞 歡迎自我推薦或互相推薦(但限本會會員)會員代表選舉期程   活動時間:106年10月23-10月30日 活動對象:本會會員 活動內容:會員代表選舉會員代表選舉方式106年10月20日寄出選票,會員於10月30日前寄回(郵戳為憑),以利票務工作                           理事長 郭明旭 暨 全體理監事  敬邀

2017-04-23 第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元

  有關第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元,業經本署於106年4月24日公告在案,請查照。 依據全民健康保險法施行細則第46條第1項第5款規定,無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,按中華民國一百年一月一日生效之投保金額分級表第六級起申報,並於上開投保金額分級表生效後,全國各公、民營事業機構受僱者月平均投保金額之成長率,每次累積達百分之四點五時,由保險人公告,自次年元月起,按原月投保金額對應等級調高一級。  依規定原應自106年1月1日起調高一級,衛生福利部考量職業工會預收保險費之實務作業,同意延緩6個月,本署爰依規定辦理上開被保險人投保金額下限調整為24,000元,並自106年7月1日生效。

2016-11-09 106年1月1日起 基本工資調漲至21,009元;時薪調漲至133元

自106年1月1日起,每月基本工資由20,008元調整至21,009元,調升1,001元,調幅5%;每小時基本工資調整至133元,總計調升13元,總調幅10%。

2016-11-09 本會第二屆第四次會員大會

本會第二屆第四次會員大會時間:105/12/3 (六)上午10:00-12:00地點:屏東市康定街12號(原青年學院)活動流程09:50-10:00 貴賓、會員代表報到10:00-10:20 主席、來賓致詞10:20-11:00 第二屆第四次會員大會11:00-12:00 日常生活.此時此地紀錄展12:00              餐點

2015-12-23 「全民健保行動快易通app-手機下載健康存摺簡易操作說明」

「健康存摺」服務只要先登入本署網站「健保卡網路服務註冊」系統註冊後,進行行動裝置認證及綁定手機(或平板後),即可用手機(或平板)查詢自己的「健康存摺」。隨函傳送簡易操作說明(如附檔),藉由一步步操作圖示,讓您能更輕鬆上手。如果您操作使用上仍有疑問,歡迎撥打本署免付費電話0800-030598或承保二科承辦人洽詢

2015-05-13 「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行

「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行,新修正之分級表第1級月投保薪資金額為20,008元,被保險人投保薪資為19,273元者,勞保局將自104年7月1日起逕予調整為20,008元。新修正之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」,請至勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)首頁之「其他便民服務」專區查閱。資料來源:勞工保險局

2014-08-12 自103年9月1日起​,保險對象領取的兼職​所得未達19,273​元時,無需扣取補充保​險費

自103年9月1日起,保險對象領取的兼職所得未達19,273元時,無需扣取補充保險費。   一、衛生福利部在103年7月21日修正發布「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4、5、12條條文,自103年9月1日起調高兼職所得之補充保險費扣取下限,當保險對象領取的兼職所得未達基本工資時(目前為19,273元),無需扣取補充保險費。該規定適用於所有健保保險對象,因此原須提出證明文件始得免扣取補充保險費之規定,已配合刪除。   二、健保署提醒,在103年8月31日前,扣費單位仍須依現行規定,扣收兼職所得的補充保險費(即除兒童及少年、中低收入戶與無專職工作的學生等弱勢民眾以基本工資為扣取下限外,其餘保險對象以5,000元為扣取下限)。

2014-06-18 性別、勞動與組織:看見教保人員的勞動處境(屏東場延期至10月份)

屏東場次延期至10月份,日期另行公告,若造成不便,請見諒!性別、勞動與組織:看見教保人員的勞動處境  在台灣,女性與托育幾乎是劃上等號,女性教保人員除了兼具多重身分角色,在勞動的場域,卻是社會的底層工作,面對高勞動與低薪資的工作窘境,即是目前幼托整合完成,幼兒教育及照顧法中也明訂,教保人員有參加組織的權力,但是在低層的這群女性教保人員,仍然卡在過去社會結構給予的框架中,無力掙脫。  本會期待藉由這次的紀錄片及座談會,可以讓教保人員看到自身的處境,分享在幼教的工作環境中,面臨的性別、勞動與組織的問題,藉由大家的討論,可以再次看到自身的工作處境、工作中的玻璃天花板,以及組織的力量,知道如何藉由組織來爭取自身的權利,期待成員可以跳脫傳統的框架,理解組織與自身的重要性,進而影響其他的教保人員。線上報名(屏東場) 線上報名(高雄場) 線上報名(台南場)

2014-06-10 103年親職效能系列講座

103年度親職效能系列講座一、依    據:家庭教育法、推展家庭教育中程計畫、推動高級中等以下學校家庭教育整合計畫以及教育部補助辦理家庭教育活動實施要點辦理。二、活動目的:  1.針對不同年齡孩子設計相關親子教育內容,提昇親職教養知能。  2.增進家長正確的親職教育態度及導正家長的價值觀念與教育態度。  3.透過講座活動,建立親子間良好溝通管道與互動關係。三、辦理單位  1.指導單位:教育部  2.主辦單位:屏東縣家庭教育中心  3.承辦單位:屏東縣幼兒托育職業工會 四、辦理時間:103年5月-8月,共計5場。五、辦理地點:幼兒園、鄉鎮圖書館、社區發展協會。六、參加對象:就讀公私立幼兒園之學生家長、一般家長及社區民眾

2017-04-12 關於網站資料搬移!!

敬告網路閱聽者:本網站為基金會官網,由於過去多次建立網站,2017年起計畫整合至本站,在資料尚未搬移完成前,部分資料請連結至原網站閱讀。http://hospfund.blogspot.tw/造成不便敬請見諒!!財團法人育合春教育基金會 敬啟2017.04.13. 

2017-04-12 106年4月15日(星期六)上午10時本會舉辦茶會,歡迎各界踴躍蒞臨指導!!

親愛的朋友您好:感謝您這一路的支持!去年育合春教育基金會與NAFIA合辦了四場公民咖啡館的系列講座,從原住民土地問題、國際反恐組織一伊拉克田野分享,到英國合作社介紹,就是希望能種下些種子。在現今這麼壓迫的社會裡頭,還能共同有個光點可看見未來的路。因去年地震關係,直到今年初才開始進行辦公室的整頓,如今已整修完畢,這些日子有許多志工來幫忙佈置、打掃,也有熱心的鄰居幫忙縫紉窗簾增添許多暖色。若是之前有來過辦公室的您,一定會讓您耳目一新;還沒有來過辦公室的您,一定要把時間空下來,一同共襄盛舉!活動當天跨至中午,本會將準備簡單的茶點。志工將準備刀削麵、巧克力大蛋糕、小餅乾…全都是手工製作。誠摯邀請育合春教育基金會 王淑英 董事長 敬邀茶會時刻時間:2017年4月15日(六)10:00-13:00地點:台南市東區仁東街25號2樓之2聯絡人:買寶玉/0982-113296hospfoundation@gmail.com*婉謝花圈花籃*

2019-05-05 108年高雄市非營利教保服務人員基本救命術練研習課程來囉!

108年高雄市非營利教保服務人員基本救命術練研習課程來囉!一、研習目的:推動教保人員基本救命術相關知識與技能,增強教保服務人員面臨急救黃金時間的救護能力並建立完善救護網、保障兒童學習環境之安全,增進對兒童基本救命術之認知及技能,透過實作訓練降低兒童意外事故傷害。二、主辦單位:高雄市政府教育局三、承辦單位:高雄市教保人員職業工會四、參加對象:高雄市立案之非營利幼兒園教保服務人員(含代理代課教師及教保人員職務代理人)及依法配置之相關人員等。五、研習時間/地點/人數 :每梯次限50名(一)第一梯次:108年5月19日(週日)上午8點10分-下午4點40分/光武國小3樓會議室(高雄市三民區光武路35號)(二)第二梯次:108年6月1日(週六)上午8點10分-下午4點40分/前鎮愛群社區自治育兒資源中心(高雄市前鎮區廣西路/育德路口)六、報名方式:(一)e-mail報名:childcare1993@yahoo.com,請來電確認是否報名成功。(二)傳真報名:740-7188,請來電確認是否報名成功。七、報名時間:即日起至108年5月16日(四)止。八、研習費用:免費。九、連絡專線:740-6188鄭小姐

2019-04-02 高雄市政府社會局委託高雄市私立三信高級家事商業職業學校辦理高雄市苓雅社區公共托育家園誠徵家園主任

2018-10-27 108年度經常會費由1,500元調整至1,800元

108年度起,本會經常會費由1,500元調整至1,800元經107.01.13第八屆第四次會員代表大會決議通過。

2017-05-16 紀錄片共賞-日常對話

紀錄片共賞-日常對話放映時間:2017.6.10 (六)19:30(19:20開放入場)放映地點:in89駁二電影院1廳(高雄市鹽埕區大勇路5-1, 5-2號)觀眾限量:97人 電影票價:會員190 元;非會員250元入場方式:自由入座 (無需劃位,依排隊順序入場)售票地點:高雄市教保人員職業工會(駁二in89 及其它售票系統不提供售票)     高雄市鳳山區維新路124號9樓之1售票時間:每週一~五上午9:00-12:30午13:30-17:30洽詢電話:07.7406188預告片https://www.youtube.com/watch?v=e9llG1Yo6-Q【日常對話】創作源起篇https://www.youtube.com/watch?v=FXdxvbnBYtA

2017-04-23 第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元

  有關第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元,業經本署於106年4月24日公告在案,請查照。   依據全民健康保險法施行細則第46條第1項第5款規定,無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,按中華民國一百年一月一日生效之投保金額分級表第六級起申報,並於上開投保金額分級表生效後,全國各公、民營事業機構受僱者月平均投保金額之成長率,每次累積達百分之四點五時,由保險人公告,自次年元月起,按原月投保金額對應等級調高一級。 依規定原應自106年1月1日起調高一級,衛生福利部考量職業工會預收保險費之實務作業,同意延緩6個月,本署爰依規定辦理上開被保險人投保金額下限調整為24,000元,並自106年7月1日生效。

2017-03-23 106學年度光武非營利幼兒園新生入學招生簡章,出爐囉~

106學年度光武非營利幼兒園新生入學招生簡章,出爐囉~*106年4月5日(二)起每週二、三、四上午9:00-12:00受理現場招生諮詢及報名登記。*即日起至5月5日(五)開放e-mail或電話登記報名(上午9時至下午5時止)。地址:高雄市三民區光武路35號(光武國小一樓志工休息室)e-mail:childcare20170801@gmail.com洽詢電話:(07)740-6188

2017-03-23 106績優幼兒園及優良教保服務人員評選

106績優幼兒園及優良教保服務人員評選符合評選資格且有意參與評選者,請檢送申請表及相關證明文件1式6份與電子檔106年4月21日(五)前以掛號寄至文德國小附幼王莞琇老師收(以郵戳為憑,逾期恕不受理)

2017-03-23 「兒童及少年福利與權益保障法-責任通報及輔導」教保研習

高雄市106年度公私立幼兒園「兒童及少年福利與權益保障法責任通報及輔導」教保研習一、依據:教育部國民及學前教育署105年11月10日臺教國署國字第1050126123號函。二、目的: (一) 提升教保服務人員教保專業知能。 (二) 增進教保服務人員對兒少進行安全評估及處遇之能力。  (三) 強化教保服務人員通報意識三、指導單位:教育部國民及學前教育署四、主辦單位:高雄市政府教育局五、承辦單位:高雄市教保人員職業工會六、研習對象:本市立案之公私立幼兒園負責人、校長、教保服務人員及依法配置之相關人員。七、錄取方式及人數:依全國教師在職進修網參與研習狀況及報名先後順序錄取,每園2名(若報名人數不足錄取名額,則彈性調整),共100名(含工作人員)。八、研習日期:106年4月29日(週六)(全程參與者核發研習時數6小時)。九、研習地點:前鎮愛群社區自治育兒資源中心(愛群國小後門廣西路與育德路交叉口綠色建築物)

2016-12-21 高雄市教保人員職業工會 附設私立光武非營利幼兒園徵才

高雄市教保人員職業工會附設私立光武非營利幼兒園徵才  當幼兒園是鄰近社區、貼近社區家長的生活,家長就可以很安心地去工作,孩子也可以很自然的在社區長大,和社區的關係很密切,成長過程有很棒的基礎,長大以後不管都能挺得住,因為社區長大的小孩永遠是有根的。   這不是夢想,而是高雄教保人員職業工會一直以來在實踐的理念,未來我們需要更多的教保工作朋友們加入我們的行列,在相互合作、信任和平等的夥伴關係中,共同來陪伴社區的孩子,連結社區的資源參與其中,讓照顧工作不單只是家庭、教保工作者的事,而是社區一同協力、互助的生活網絡。  假如你對於實踐這個理念有興趣,不管你有多年輕,不管你的教保經驗是資深或資淺,只要你懷有一個熱情的心、團隊合作,你保有理想性,都歡迎你來加入我們的行列。 *服務項目: 1.主題課程教學設計與課室管理2.常規訓練與品格教育3.園內生活環境管理(包含校內節慶或主題佈置…)4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...)5.幼兒保育相關工作6.親師溝通相關事宜 *資格:1.教保相關科系,專科或大學(含以上)畢業者。2.具學前特教經驗或學前特教資格者佳。職務類別:教保員工作待遇:面議工作性質:全職工作地點:高雄市三民區光武路35(光武國小校區)  履歷表請寄至:來信請註明應徵光武非營利幼兒園教保員E-mail:childcare1993@yahoo.com 地址:830高雄市鳳山區維新路124號9樓之1 高雄教保人員職業工會洽詢電話:07.740-6188/蔡小姐、郭先生 

2016-11-13 106年春季未婚聯誼-Hi 尋求幸福的起點

於106年01月07(六)-08(日)日假「屏東H會館」舉辦二天一夜之未婚聯誼活動,歡迎所有未婚女性會員踴躍報名參加,活動內容與資格請詳閱附件,如有任何問題歡迎隨時電洽高雄市中國鋼鐵股份有限公司企業工會服務組秘書 徐郁薇TEL:07-802-1111 EXT.3561FAX:07-803-1433地址:812 高雄市小港區中鋼路1號

2019-05-27 轉發~徵人.教保人員(大成非營利幼兒園徵聘ing)

 http://dachen.etainan.org/modules/tad ... ndex.php?ncsn=1&nsn=7歡迎有興趣的教保人員一同加入大成新園地^^

2019-03-06 新成立勞動權益論壇,歡迎教保老師提出問題,線上提出線上回應!!

http://eutn.aetutw.org/modules/tad_discuss/ 論壇請由此進入

2019-01-18 YMCA誠徵教保員!

2018-12-26 本會第二屆第三次會員大會,邀請會員踴躍參加!!

親愛的會員您好:一年一度的會員大會又要召開囉!2019年是工會滿五週年的紀念,非常感謝會員持續的支持,特地舉辦餐會,邀請會員能一起前來。今年對工會有一件大事,因為承標了大成非營利幼兒園,預計108學年度運作。所以也想趁這個機會與會員報告目前的期程,以及未來當這個地點成為據點時,期許能發展共同照顧的理念並且落實。理事長 買寶玉暨全體理監事  敬邀立即線上報名【第二屆第三次會員大會暨餐會】時間/108年1月13日(日)10:30-14:00地點/好口味港式料理(台南市慶中街112號)流程/ 10:30-11:30 第二屆第三次會員大會   11:30-12:00 工會承辦公辦民營進程報告    12:00-14:00 餐會報名方式/請與寶玉聯繫(0982-113296 、eutn2014@gmail.com)本次活動由於場地關係,恕不邀請非會員參加。備註/餐廳附近有【臺南日月亭五妃廟停車場】(10元/半小時,12小時最高50元)立即線上報名

2018-10-30 非營利幼兒園教保服務人員培訓工作坊!!

台南幼教新起點,教保人員生涯新選擇-非營利幼兒園教保服務人員培訓工作坊暨招募就業說明會-立即線上報名    幼托整合之後,幼兒園除了公立跟私立外,又生產出一個”非營利幼兒園”。到底何謂非營利幼兒園?以及有哪些核心價值?對教保人員的勞動生態會有所改善嗎?    其回歸最初的教育之心,應該讓幼兒園鄰近社區、貼近社區,家長可以安心地去工作,孩子跟社區的關係更加密切,教保人員能在一個正向的循環中得到合理的勞動對待,並能真正發揮幼教的理念。對於園所、家長幼兒、教保人員共同建立合作、互助的關係。    這不是夢想,這是所有踏進幼教圈的教保人員心中的想像,也是台南市教保產業工會一直以來在實踐的理念。我們需要更多教保工作朋友們加入,在相互合作、信任和平等的夥伴關係中,共同來陪伴社區的孩子,連結社區的資源參與其中,讓照顧工作不單只是家庭、教保工作者的事,而是社區一同協力。    假如你對於實踐這個理念有興趣,不管年齡,不論資歷,只要你懷有一顆熱情的心、保有理想性,都歡迎你參加這個工作坊。對    象:想瞭解/進入非營利幼兒園的教保服務人員、社會人士時    間:107/12/02(星期日) 09:00-17:00上課地點:台南市勞工育樂中心第一教室(台南市南區南門路261號)報名費用:本會會員免費、非會員500元、學生100元(含午餐費用)備  註:本課程將申請幼兒園專業教保知能研習時數6小時,如是教保服務人員報名者,請在報名表填寫身份證字號。課  程: 12/2(日) 活動流程 08:45-09:00 報到 09:00-09:30 相見歡破冰~認識與期待、參與夥伴相互認識 09:30-09:40 休息 09:40-10:30 非營利幼兒園就業/運作說明 10:30-10:40 休息 10:40-12:00 實踐同村共養的合作.互助照顧理念 12:00-13:30 共食時間&休息 13:30-14:30 非營利幼兒園、家庭與社區的協力合作關係(一) -營造教保人員與家長的協力關係 14:30-14:40 休息 14:40-16:00 非營利幼兒園、家庭與社區的協力合作關係(二) -教保人員組織介紹及分組討論 16:00-17:00 Q&A  ▇主辦單位:台南市教保產業工會▇協力單位:全國教保產業工會、高雄市教保人員職業工會、高雄市輔育人員職業工會      屏東幼兒托育職業工會、財團法人育合春教育基金會▇講 師 群:王淑英  /財團法人育合春教育基金會董事長      簡瑞連  /全國教保產業工會理事長、光武非營利幼兒園園長     黃雅雪  /全國教保產業工會理事、鳳山社區自治非營利幼兒園園長     李曼君  /屏東縣幼兒托育職業工會理事長、屏東四維非營利幼兒園園長     買寶玉  /台南市教保產業工會理事長▇報名截止日期:107.11.28(三)▇報名方式:1.填寫報名表後可傳真(07-8150072)、E-MAIL(eutn2014@gmail.com)或本會網站(http://eutn.aetutw.org/)報名,傳送後記得來電確認喔!2.費用於當日繳費即可!但也請互相諒解,已經報名後無法前來者,請事先告知,以避免佔用了名額,讓其餘想參與的伙伴無法進來!▇聯絡方式: 聯絡人:買寶玉   電話:0982-113296  e-mail:eutn2014@gmail.com立即線上報名

2018-02-11 勞保高薪低報,雇主及人資皆被判有期徒刑!!

職場上常見勞保「高薪低報」,或稱「以多報少」,雇主習以為常,常常認為頂多就罰款了事,事實上不然!!勞保以多報少涉及很多問題,雇主和勞工都應謹慎以對,不可輕忽。從勞工而言,勞保是很重要的社會保險,投保薪資是各項保險給付重要依據,舉凡傷病、職災、生育、失能、老年,甚至死亡等,一旦被低報,雖然保費減少,可以領回的給付相對也會減少,嚴重威脅社會保險所建構的社會安全制度,特別是多數雇主都如此仿照時,將成為嚴重的社會問題,影響社會安定。勞工工作期間投保勞工保險,雇主應負擔保費比例是百分之七十,對雇主而言,以多報少無非是想要減少保費負擔。一旦勞工發生保險事故,除了不能充分保障勞工權益之外,不足部分應由雇主補足,無法發揮風險分散的效果,反而加重雇主的責任風險,事實上是得不償失,更遑論行政上的處罰。107年開春,台南地方法院的判例(如附件檔案),將被告雇主以共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑參月,人資課長處有期徒刑貳月。這個判例顯示勞保以多報少已經開始被法院認定觸犯刑法,雇主要特別注意。特別是教保人員的幼兒園職場,高工時低薪資,勞保以多報少時有所聞,歡迎教保老師們踴躍將此新聞分享給雇主。依法行政,按規定投保勞保,其實是在幫助雇主將經營成本合理化,勞保是必要成本,而且能分散勞工發生事故的風險,完全是正面功能。 作者:田晉杰(台南市教保產業工會理事) 

2017-12-15 本會提供教保服務人員勞動權益諮詢服務,歡迎利用!!

近日因勞動基準法修正的議題,勞動權益的主張又躍上媒體版面。幼兒園教保人員長期面對低薪、工時長的不良勞動條件,眾所皆知,但卻無任何單位正面面對,提出改善方法,教保人員往往受到剝削卻無處諮詢。有鑑於此,本會提倡教保人員有「知」的權利,即日起於本會網站由本會理事-田晉杰老師提供教保人員勞動權益線上免費諮詢服務,歡迎幼兒園教保人員多加利用。要如何線上提問呢?請注意以下步驟:一、點擊我要提問,填寫相關資訊及提問內容。二、對象:台南市幼兒園教保人員,不限會員。三、請聚焦在教保人員勞動權益。如要檢舉雇主違法,請檢具證據與資料,向勞工主管機關提出申訴,本會不代轉。四、本會不會透露提問者相關個資。本會希望能蒐集現場教保人員的聲音,逐步建構「教保人員勞動權益Q&A」,期能使閱聽大眾更了解幼兒園相關的勞動議題,進一步謀求改善之道。田晉杰老師學歴:國立中正大學修習勞工關係碩士、中國文化大學兒童福利研究所碩士證照:勞動部就業服務乙級技術士、就業服務專業人員證書、教育部講師證書關心議題:長期教授勞動基準法相關課程,關心教保人員勞動權益,了解教保人員工作現場的困境,希望能透過所學,協助教保人員改善勞動環境與勞資關係。本服務聚焦於教保服務人員之勞動權益相關問題,一般勞動權益問題,請先參閱勞動部常見問答,若有不清楚再提問。

2017-12-10 106年10月全國教保產業工會會訊

106年10月全國教保產業工會會訊

2017-12-10 106年11月全國教保產業工會會訊

106年11月全國教保產業工會會訊

2017-06-20 106年8月19日教保人員組織與年金制度工作坊,歡迎報名參加!!

線上報名做了一輩子的教保工作,到了老年卻面臨貧窮的問題,生活沒有保障,其中是出了什麼問題?從去年至今蔡政府所啟動的年金改革,只是以職業年金為討論基礎,聚焦軍公教的年金討論,而不是就整體年金制度作一改革,以至於長久從事低薪工作者,到了晚年仍陷入困境。此次課程邀請婦女新知基金會 覃玉蓉秘書長分享性別與年金的關連,為何女性在整個年金制度的改革上依舊是弱勢;再則邀請高雄市教保人員職業工會 陳沛珊執秘,將帶大家來計算你未來的老年年金會有多少。另外,今年三月「教保服務人員條例」已三讀通過,原在幼照法施行後三年內要制定,如今幼托整合已邁入五年,該條例才產出,這之間歷經了多次的公聽會、說明會、研商會議…等等,全國教保產業工會與本會皆無缺席,並在每次會議中捍衛教保人員的權益事項,到底該條例有哪些重點呢?趕快填下報名,來了解教保人員條例外,又能知道吵的沸揚的年金是要改什麼。 一、主辦單位:台南市教保產業工會二、協辦單位:全國教保產業工會三、對象/人數:教保服務人員、園長及行政人員、托育人員、居家托育人員等,共60人四、研習時間:106年8月19日(星期六) 8:40-16:00五、研習地點:百達文教中心二樓會議廳(台南市東區勝利路85號)六、報名方式:    全國教師在職進修資訊網    (一)請至全國教師在職進修資訊網報名(網址:http://www1.inservice.edu.tw/),依報名時間先後順序錄取,額滿為止。課程代碼:2244158   (二)報名時間:即日起至106年8月18日(五)止,報名後請8月18日(五)至全國教師在職進修資訊網查詢錄取名單,不再另函通知。    電話報名:0982-113296 買小姐    傳真報名:07-7407188     e-mail:eutn2014@gmail.com七、研習時數:全程參與本研習之教保服務人員核予教保研習時數6小時八、課程表:教保人員組織與年金制度工作坊 時間 內容 與談人 8:40-9:00 報    到 9:00-12:00 「跟著我們向前走」教保組織座談會 教保組織的運作與托育照顧者的勞動關係 從托育職場討論性別議題 教保人員條例與教保人員的關係 引言人:葉恩宜 托育人員(台南市第四區居家托育服務中心) 與談人: 簡瑞連 理事長(全國教保產業工會) 梁美詩 園長(鳳山社區自治非營利幼兒園) 12:00-13:00 午餐 13:00-14:00 教保人員之勞保年金大哉問 年金改革後與現行的年金制度的差異 老年給付的申請資格說明 引言人:買寶玉 理事長(台南市教保產業工會) 主講人:陳沛珊 執行秘書(高雄市教保人員職業工會) 14:00-16:00 年金改革與性別 年金與教保人員的關連。 從性別角度看年金改革 引言人:買寶玉 理事長(台南市教保產業工會) 主講人:覃玉蓉 秘書長(婦女新知基金會)   ************************************教保人員組織與年金制度工作坊--報名表-- 姓    名   身分證字號 (登錄研習時數需要)   服務單位   職  稱   聯絡電話   手  機   通訊地址   E-MAIL              備註:1.報名表格如不敷使用,請自行影印。          2.研習時數由教育部全國教師在職進修網登錄或領研習條,二擇一。          3.為響應環保,請自備水杯。