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2020-06-21 全國教保產業工會第三屆第二次會員代表大會-基層教保組織30週年回顧與展望會

2020-05-20 「幫特教孩子走穩第一步-台灣早期療育如何更進步」公聽會

 4月27日由黃國書立委邀約並於立法院舉辦「幫特教孩子走穩第一步-台灣早期療育如何更進步」的公聽會,為了能完善早期療育服務,使學齡前之特殊教育生提升其療育與輔導,且在教育得加強整合與銜接上而招開這次的公聽會,廣納各界的意見。討論的提綱有以下四點 :一、 學前階段兒童之早期療育如何強化醫療,福利急教育之整合,以促成早期療育兒童及早發現,以及早期療育黃金期之協助。二、早期療育需求之兒童於不同階段,如進入幼兒園前後,進入國民教育前後,加強其銜接服務,並完善個別化教育計畫。三、如何強化早期療育孩子之家庭支持及個別化家庭服務計畫。四、對未來早期療育及特教政策之發展建言。此次邀請學者專家代表,包含特殊教育系所,資源中心,療育協會以及業界現場教保人員協會…等等台北市教保人員協會陳亮吟理事長敘述,協會從102年起開始配合政府推動的學前教育公共化政策,陸續接了2個大公托、5間小家園和3個非營利的幼兒園,有機會累積來自現場的老師實務上遇到的狀況,提供分享;確實在托嬰的部分有發現越來越多特殊狀況的孩子入托,我們遇到一個案例,身體的狀況需要有醫護背景特殊的照護外,甚至裝置在身上的管子也需特別的小心翼翼,尤其在遊戲或行走間,以目前托嬰1:5照顧人力上,現場的幼教老師其實非常的緊張,雖然協會承接這些公辦民營托嬰中心和非營利的幼兒園是支持政府友善的托育政策,也理解特殊孩子仍須融合教育的刺激和支持。但以目前的師生比,托嬰中心仍有其他動作發展遲緩或亞斯伯格症狀的孩子需要看顧,是非常期盼中央可以提供合適的特教助理員和鐘點老師的協助,一同來給予現場的孩子更好的品質和幫忙。另外我們也從現場察覺,雖然主管機關提供專業的團隊,比方說巡迴老師, 職能老師…等等,但似乎在專業知能整合上需要一致,同一個案例部分的老師認為應該要抽出團體,但其他老師可能認為是需要融合一起學習的,不同的指令對現場的老師是有些困擾的,若是能整合專業的老師給予一致的指令或建議,對孩子與對我們現場老師比較能獲得協助。再者我們有觀察到一些被建議申請緩讀的孩子,以目前公幼、非營利和私幼三種不同的體制來看,相較來說公幼擁有較多的資源,但察覺緩讀的學生要再繼續留在原班級進行緩讀是有困難的,家長是需要到外面重新找尋園所進行緩讀的,對於原本就需要穩定的熟悉的環境的孩子,是不是能讓他們就繼續留在原來的園所就好了呢 ?此外因應公聽會主要是想要修特殊教育法第23條,且黃國書委員關心整個0-6歲學前的幼教現況,最後,國教署與社家署分別做出了以下回應:國教署提到1.教育部已於109年成立特教諮詢小組,未來擬增加專業團隊(巡輔老師等)的服務次數。2.教育部已申請補助經費,未來擬增加特教助理薪資。3.將開設親職教育相關課程。4.0-2歲的部分國教署將會再與社家署橫向溝通與討論。社家署回應1.將會再以跨部會方式加強橫向整合。2.未來將促進社區資源整合。3.社家署於108年開始已與教育部合作進行資訊系統整合與分享。最後由 黃國書委員整合結論:1.國家的角色應該凸顯,除了調查並需要整合目前國家可用的所有相關資源有哪些?由國家來介入照顧這些特殊孩子。2.國內的特殊教育法已歷經三十年未有全面檢修,應全面檢討特殊教育法於目前現況的適用性,檢驗是否符合特殊孩子的需求,籲請教育部邀請各學者專家進行修法相關事宜。會後亮吟理事長也把握機會與 黃國書委員進行對話,重申托育與幼兒園現場在現今的人力照顧比下,很難給予這些特殊孩子很到位的協助,希望委員可以多加關注現場老師的壓力與負擔,相信 黃國書委員很願意花時間關注這些特殊孩子與現場照顧工作者的工作負擔。 

2019-11-26 全國教保產業工會舉辦1年1度勞工教育研習活動

  全國教保產業工會邀請各地友會,包含有台北市教保人員協會,台南市教保產業工會,高雄市輔育人員職業工會,高雄市教保人員職業工會,屏東縣幼兒托育職工會…等成員善用11/23~11/24兩天的時間齊聚在台南烏山頭水庫,並邀請桃園市空服員職業工會-鄭秘書長雅玲與桃園市機師職業工會李理事長信燕分別和參與研習活動的人分享空服員與機師,如何透過組織一次次的運動和對話來凝聚共識和伸張漸進式的權益;雖然有個別產業的差異性,仍能夠透過他山之石來思考和交流。  全國教保產業工會用心的安排多位資深的夥伴分享整個組織的沿革和脈絡,也在綜合的座談中,讓大家一起來發想如何能廣邀教保從業人員加入各地的工會,讓組織有機會為基層的聲音和需要來發聲,讓教保人員的需要被看見被聽見 ,這兩天一夜充實的研習課程安排,讓教保人能從繁忙的日常中藉機靜心思考也相互扶持和交流。附上研習的照片照片一(桃園市空服員職業工會鄭秘書長雅菱分享)照片二(桃園市機師公會李理事長信燕分享)照片三(全國教保產業工會綜合座談)

2019-08-07 成長快篩~ready go

2019-08-07 親子按摩體驗

2019-05-15 社團法人台北市教保人員協會108年度徵才

社團法人台北市教保人員協會108年度聯合徵才    *濱江非營利幼兒園  吳園長  02-8502-1236    *永建非營利幼兒園  林園長  02-2234-7257    *族中非營利幼兒園  何園長  02-2736-5861    *中山托嬰中心    黃主任  02-2521-4118    *北投托嬰中心    洪主任 02-2897-3848         歡迎具有相同理念與教育熱忱的您加入我們!相關資格與條件:教師 (具合格教師證者):教保相關科系,大學 (含) 以上畢業者佳。                             教保員/托育人員:教保相關科系,專科或大學(含) 以上畢業者佳。  請檢具履歷表與相關證件資料寄至   1.台北市中山區樂群二路262號   或                                                         2.本協會信箱  1997educare @gmail.com                         

2019-05-03 快篩活動-黃金成長關關過

2019-04-12 社團法人台北市教保人員協會第11屆第二次會員大會

台北市教保人員協會第十一屆第二次會員大會 各位親愛的會員:    本會將在108年4月20日(六)舉辦「社團法人台北市教保人員協會第十一屆第二次會員大會」,邀請您一起來敘敘舊、見見老朋友與認識新夥伴,並參與我們為您準備的精彩活動。 當天上午我們安排觀賞黃淑梅導演執導的「回家」影片,邀請淑梅導演再次親臨會場與大家互動、討論,來了解這些在台灣的部落文化如何以互助托育、自學的方式,給正在學習語言的幼兒,及正在成長、型塑人格的青少年,提供一個蘊含部落文化的教育環境?     當天下午也將邀請台灣國際勞工協會陳素香理事長分享她自身參與組織的經驗。了解女性在職場上為了捍衛自身該有的權益,要如何將個人一點小小的力量凝聚起來!當女性在組織這些力量時,會遇到那些困難?在參與組織的過程中又得面臨那些問題?      活動時間:108年04月20日(六) 9:00—16:30 活動地點: 臺北市大安區羅斯福路四段113巷13號(民族國中會議室) 恭請蒞臨指導   台北市教保人員協會 理事長 陳亮吟   敬邀  活動流程 課程名稱 原住民幼兒教育暨教保人員勞動權益研討 日期 活動時間 活動內容 講師 時數 備註 4/20 (六)   09:00~10:00 原民部落幼兒教育紀錄片欣賞:回家 黃淑梅導演 3小時 投影機 音響設備 10:00~12:00 人員在原住民幼兒教育的角色職責與社會責任 12:30~13:30 會員大會開始暨理監事會報告 陳亮吟理事長 1小時 13:30~16:30 教保人員勞動權益探討 陳素香老師 3小時   

2019-04-09 北投親子館暨托嬰中心6週年慶

2019-04-05 環保愛地球~餐具隨身帶

『環保愛地球』,現在各機關學校已開始禁用一次性餐具,推廣讓親子們開始學習如何作一個環保小天使,一起愛我們可愛的地球。

2020-09-17 109年【鳳山班BS09】托育人員職業訓練109/9/18筆試結果及口試時間表

109年度【鳳山班BS09】托育人員職業訓練—口試時間表口試於今日(109/9/18)下午1:30開始,考試地點:輔育工會6樓之3教室,請依考試時間提早10分鐘報到。 109年度【鳳山班BS09】托育人員職業訓練—筆試結果

2020-09-15 109年9月7日起臨托時間異動

 ▲線上預約三民區線上申請定點計時托育服務 線上申請預約(請點我)申請結果查詢(請點我)  ▲服務對象因應家長有突發事件致無法自行照顧6個月以上至未滿6歲兒童,且兒童未有生病、未罹患傳染性疾病(如腸病毒、水痘)或有特殊需求者(如身心障礙、發展遲緩或需使用儀器等,如呼吸器、抽痰器或鼻胃管)。▲預約及諮詢專線:高雄市輔育人員職業工會,聯繫電話為07-3356016、07-3353123(週一~週五8:30~18:00)、0937-904831。三民臨托教室聯繫電話07-385-0535轉108(週二~週六8:30~16:30)☆父母(或監護人)應遵守本項服務之規定及注意事項(含簽訂托育服務契約等)。(六)托育地址:本局兒童福利服務中心1樓臨托室(高雄市三民區九如一路775號)

2020-08-11 (參訪)認識輔育工會

今天,接待了【台灣人權促進會、地球公民基金會、同志熱線協會以及台南新芽協會】等單位的實習生來本會參訪,這些從表面上看起來跟托育和勞權無關的團體為什麼要來參訪輔育工會?長期以來從組織之間橫向連結後的觀察,托育跟非常多的領域都有關聯,從小就學習如何落實人權教育,相信我們可以彼此更友善,若人權議題被視為難懂又有政治味道,這樣就會失去看見其他的可能性,托育工作者要重視兒童人權為本業的工作項目之一,尤其在女子監獄及脆弱家庭進行育兒指導的業務時,有一些觀察是需要跟台權會有更多的討論。在第一線照顧孩子的托育工作者最清楚,有體質過敏現象的孩子比起10年前有增加的趨勢(呼吸道過敏、皮膚過敏、腸胃道過敏….),看到地球公民基金會在環境的保護議題不遺餘力,把關空氣/水源污染及食安問題,我們除了捐款支持,還要行動支持,別小看自己的力量喔!自從同志可以結婚的法案定案後,托育工作者未來會有機會接觸到同志家庭的兒童,我們夠不夠了解同志,同志家庭的孩子與一般家庭的孩子有啥異同,托育工作者不應該用好奇的眼光看待他們,應該主動開拓視野學習認識我們所不了解的領域,才能自在且精彩的⋯⋯在托育工作領域很有自信的堅持且永續。台南新芽有一項業務是在做市議會的監督,與本會不謀而合,本會是高雄市監督公僕聯盟的團體會員,長期一同關心高雄市議員的政策質詢,身為市井小民,可以經由相關組織的連接來監督我們票選出來的民意代表,這是小市民的權益,不能隨意放棄行使此權益,目前為止,高雄市哪些議員在積極推動公共托育政策,屈指可數,市民們要更積極監督才能更有力道加速改變現狀。2小時的參訪交流與分享,非營利組織間的連結是必要的,深深覺得又燃起了一絲絲的希望,少年ㄟ!我們一起行動吧! 

2020-08-10 【新手爸媽有我罩】親職教育講座

【新手爸媽有我罩】親職教育講座透過專業講師帶領學員了解嬰幼兒發展及相關社福資源運用,並藉由實際操作,讓學員進行副食品製作,並學習相關營養品對嬰幼兒的助益,以提升新手父母對嬰幼兒養育知能。一、參加對象:(一)社福中心服務之脆弱家庭個案(二)有相關親職教育需求之一般家庭二、日期:109年9月6日(星期日)三、地點:高雄市新興公共托嬰中心 (民生一路321號) 由林森路側門進入四、參加人數:20人 (僅限家長)五、活動時程:08:30-09:00報到09:00-12:00照顧知識家 - 嬰幼兒身心發展認識與陪伴技巧12:00-13:00午餐交流13:00-16:00我是小當家 - 嬰幼兒副食品介紹與製作練習16:10-16:30問卷填寫與回復六、費用:免費七、注意事項:1.錄取者會在活動3天前收到簡訊或電話通知,敬請留意。2.資源有限,已被錄取因故取消請主動通知,以提早通知備取,謝謝合作。八、聯絡電話 07-3387665 王社工 九、線上報名網址: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAI ... EcqqZ71v2dCyME_g/viewform 

2020-08-10 嬰幼兒用藥安全講座

《嬰幼兒用藥安全講座》活動報名「藥丸磨成粉就可以給小兒使用?」、「藥水到底要倒多少c.c?」、「小朋友把藥吐出來了,該不該再吃一次?」更多您想知道的都可以來和大同醫院小兒科主任周柏青醫師一同討論喔! ● 活動報名方式皆由google表單填寫https://forms.gle/TVZp5eiVhAcCeVF47,活動前五日以簡訊通知錄取名單 ● 講座日期:109年8/29(六) 14:30-16:30 ● 活動地點:新興公共中心多功能教室(新興國小林森路側門) ● 本次活動免費。 ● 參與人數:20人。 ● 現場提供臨托人員。● 若有相關問題請電洽:335 6016 、335 3123。● 無提供研習時數喔! 

2020-08-09 (109/8/12開放報名)兒童肢體開發遊戲設計及運用班

壹、訓練目標1.瞭解幼兒各階段肢體動作的發展需求活動2.瞭解能利用體適能、律動、繪本說演唱、戲劇…等形式,靈活的設計活動誘發兒童參與。幼兒肢體動作屬於大小肌肉活動,活動時將引發一連串的生理調節反應,進而產生有利於幼兒個體生長與發展的影響,錯失此階段發展,容易導致幼兒長大為兒童時較無法控制肢體動作之協調性,幼兒肢體運動對於幼兒的發展不僅對於幼兒生理機能及肢體動作之發展,亦包含於幼兒想像創造能力的發展。貳、報名時間  109/08/12中午12時起開放報名至額滿為止,最晚109/09/09下午6:00止參、報名方式1.【補助生】一律在臺灣就業通-在職訓練網線上報名,報名網址:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Det ... CID=130141&plantype=1 2.【自費生】請與本會報名。   07-3356016、3353123(週一~五8:30~17:30)E-mail:3356016@gmail.com 提醒:報名前請先維護好個人資料,可加快報名速度喔, 操作流程可參閱【在職訓練網(3年7萬報名網)個人資料維護好,報名免煩腦】

2020-08-09 在職訓練網(3年7萬報名網)個人資料維護好,報名免煩腦

一、在職訓練網(3年7萬報名網)請點選以下連結https://ojt.wda.gov.tw/二、開啟登錄帳密選單  三、輸入帳號、密碼1.忘記帳號、密碼請點以下連結查詢https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/jobwanted/member_forget.aspx2.還未加入就業通會員請點以下連結申請https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx若是系統問題請電洽台灣就業通客服致電:0800-777-888  (若電話轉語音,為滿線中,此電話是24小時,建議晚上撥會比較順暢)四、進入【會員資料維護】介面五、依介面要求進入資料維護六、資料完成維護後,最後二項一定要勾選【同意】或【確認】,再點選【報名資料維護】若有資料未填完整,會再跳出視窗提醒未完成的項目。 

2020-07-23 【前金多元臨托室】徵才說明會

此計畫由高雄市政府社會局委託高雄市輔育人員職業工會辦理。本會承辦動機~自102年承接了高雄市新興公共托嬰中心後觀察,家庭育兒的喘息服 務機制有急迫性需求,目前全高雄市只有鳳山和三民區有提 供此計畫,但收托服務因提供場地的時間受限,無法符合特別時段家庭需求。前金多元托育服務的地點位於大同路前金行政區的社會住宅,該棟建物為青銀共住 的居家住宅,托育室設置在一 樓,樓上居住的家庭一定要有兒童才能入住,也有提供行動自如的老人居住空間,對 於進行老幼共學的活動非常方便連結,緊鄰前金公幼,對面是前金國小,戶政、 區 公所、高雄地方法院、大同醫院、漢神及大立百貨在周邊,亦屬商業區段,當家長需 洽公、就診或喘息休閒時,交通近便的多元托育服務就是家長的最佳選擇。許多受訓過的學員礙於家庭照顧之因素無法擔任專職工作,計時臨托的工作性質恰好符合被工時受限無法進到職場者,如果您具備托育/幼教工作經驗,或已退休但仍很有活力及育兒專業,心中仍然很希望可以持續相關工作,這個工作性質太吸引人了,歡迎一起來延續多年累積的托育/幼教能量,有意願者一定要參加說明會並請先進系統報名,有關細節一律在說明會統一說明,洽詢電話335-6016,335-3123,0937-904831一、對象:1.非幼保科系畢業,但已完成托育人員126小時以上結訓並具備托育工作經驗。2.非幼保科系畢業,已具備保母技術士證照並具備托育工作經驗。3.幼保科系畢業並具備托育工作經驗。4.護理科系畢業並具備托育工作經驗。二、人數:說明會人數無上限。三、報名時間:即日起 (一律線上報名)https://forms.gle/nHVK97Ed9gfNmrc88)四、說明會時間:8/2(日)早上10:00-11:00五、說明會地點:高雄市輔育人員職業工會603教室(中山二路412號6F-3)六、注意事項:1.說明會結束後可評估意願填寫履歷表,面試時間另議。2.完成報名請牢記與會的日期及時間並準時出席,本會不再另行通知喔! 

2020-07-23 三民臨托據點徵才

應徴條件:1.高職以上幼保、兒家、護理等科系畢2托育人員126小時以上的專業訓練結訓者/具保母技術士證佳3.熟電腦Office軟體4.具托育服務熱誠工作内容:1.嬰幼兒照護及安全維護2.活動設計及執行2.親職教育及溝涌3.照護工作之相關記錄撰寫4.配合在職訓練及活動辦理工作地點:高雄市三民兒福中心(九如一路775號1樓) 

2020-07-23 (代PO)109年幼兒園園長專業訓練B班 熱情招生中!!!

109年幼兒園園長專業訓練B班 熱情招生中!!!主辦單位:高雄市政府教育局承辦單位:樹德科技大學✅上課日期:2020.08.07 至 2020.11.29⋯⋯✅報名日期:即日起 至07.24止(以郵戳為憑)✅上課時段:  每週五晚上18:20-22:00  部分週六08:00-17:00及週日08:00-17:00✅上課時數:180小時✅上課地點:樹德科技大學推廣教育中心      (高雄市苓雅區中正二路30號8樓)✅費 用: 新台幣15,000元✅報名資格請詳見招生簡章

2020-04-19 受嚴重特殊傳染性肺炎影響自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼方案

親愛的會員,您好:  政府為協助受武漢肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情影響勞工,針對無雇主的自營業者提出薪資補貼方案。會員符合下列各項條件即可申請1.具中華民國國籍。2.109年3月31日已於職業工會參加勞工保險,且申請補貼時仍於職業工會加保中。3.109年3月之月投保薪資為新臺幣2萬4仟元(含)以下。4.107年度個人綜合所得總額未達綜合所得稅課稅標準(新臺幣40萬8仟元)。5.未請領交通部、文化部或其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼。會員申請自營作業者或無一定雇主的勞工生活補貼,需要1.填寫申請書2.檢附申請人本人名義的國內金融機構或郵局存摺封面影本3.郵寄至900屏東市德豐街106號1樓/屏東縣幼兒托育職業工會收相關網頁連結如下:https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/45359/

2017-11-05 屏東縣幼兒托育職業工會 第三屆第一次會員代表當選名單

親愛的會員,大家好:感謝您歷年來對工會的支持與熱心參與,本會依據第二屆第四次會員大會決議,辦理會員代表大會選舉。已於106年10月31日(二)前完成票選,本會訂於106年12月10日(日)召開「第三屆第一次會員代表大會暨第三屆理監事選舉」,屆時務必參與會議。當選名單,如附件

2017-10-03 屏東縣幼兒托育職業工會第三屆會員代表選舉

 親愛的會員,大家好:   感謝您歷年來對工會的支持與熱心參與,本會依據第二屆第四次會員大會決議,擬辦理會員代表大會。訂於106年10月19日(五)前完成提名,若您也願意成為會員代表,歡迎與我們聯繫!並於106年10月23-10月30日期間為「第三屆會員代表選舉」,此次選出的會員代表,將參加「第三屆第一次會員代表大會暨第三屆理監事選舉」。會員代表提名 時    間:106年10月19日(四)12:00前 聯絡方式:1.電話:0970-997-131               2.E-mail:pingdongkid@gmail.com 聯 絡 人:蔡秀霞 歡迎自我推薦或互相推薦(但限本會會員)會員代表選舉期程   活動時間:106年10月23-10月30日 活動對象:本會會員 活動內容:會員代表選舉會員代表選舉方式106年10月20日寄出選票,會員於10月30日前寄回(郵戳為憑),以利票務工作                           理事長 郭明旭 暨 全體理監事  敬邀

2017-04-23 第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元

  有關第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元,業經本署於106年4月24日公告在案,請查照。 依據全民健康保險法施行細則第46條第1項第5款規定,無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,按中華民國一百年一月一日生效之投保金額分級表第六級起申報,並於上開投保金額分級表生效後,全國各公、民營事業機構受僱者月平均投保金額之成長率,每次累積達百分之四點五時,由保險人公告,自次年元月起,按原月投保金額對應等級調高一級。  依規定原應自106年1月1日起調高一級,衛生福利部考量職業工會預收保險費之實務作業,同意延緩6個月,本署爰依規定辦理上開被保險人投保金額下限調整為24,000元,並自106年7月1日生效。

2016-11-09 本會第二屆第四次會員大會

本會第二屆第四次會員大會時間:105/12/3 (六)上午10:00-12:00地點:屏東市康定街12號(原青年學院)活動流程09:50-10:00 貴賓、會員代表報到10:00-10:20 主席、來賓致詞10:20-11:00 第二屆第四次會員大會11:00-12:00 日常生活.此時此地紀錄展12:00              餐點

2016-11-09 106年1月1日起 基本工資調漲至21,009元;時薪調漲至133元

自106年1月1日起,每月基本工資由20,008元調整至21,009元,調升1,001元,調幅5%;每小時基本工資調整至133元,總計調升13元,總調幅10%。

2015-12-23 「全民健保行動快易通app-手機下載健康存摺簡易操作說明」

「健康存摺」服務只要先登入本署網站「健保卡網路服務註冊」系統註冊後,進行行動裝置認證及綁定手機(或平板後),即可用手機(或平板)查詢自己的「健康存摺」。隨函傳送簡易操作說明(如附檔),藉由一步步操作圖示,讓您能更輕鬆上手。如果您操作使用上仍有疑問,歡迎撥打本署免付費電話0800-030598或承保二科承辦人洽詢

2015-05-13 「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行

「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行,新修正之分級表第1級月投保薪資金額為20,008元,被保險人投保薪資為19,273元者,勞保局將自104年7月1日起逕予調整為20,008元。新修正之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」,請至勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)首頁之「其他便民服務」專區查閱。資料來源:勞工保險局

2014-08-12 自103年9月1日起​,保險對象領取的兼職​所得未達19,273​元時,無需扣取補充保​險費

自103年9月1日起,保險對象領取的兼職所得未達19,273元時,無需扣取補充保險費。   一、衛生福利部在103年7月21日修正發布「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4、5、12條條文,自103年9月1日起調高兼職所得之補充保險費扣取下限,當保險對象領取的兼職所得未達基本工資時(目前為19,273元),無需扣取補充保險費。該規定適用於所有健保保險對象,因此原須提出證明文件始得免扣取補充保險費之規定,已配合刪除。   二、健保署提醒,在103年8月31日前,扣費單位仍須依現行規定,扣收兼職所得的補充保險費(即除兒童及少年、中低收入戶與無專職工作的學生等弱勢民眾以基本工資為扣取下限外,其餘保險對象以5,000元為扣取下限)。

2014-06-18 性別、勞動與組織:看見教保人員的勞動處境(屏東場延期至10月份)

屏東場次延期至10月份,日期另行公告,若造成不便,請見諒!性別、勞動與組織:看見教保人員的勞動處境  在台灣,女性與托育幾乎是劃上等號,女性教保人員除了兼具多重身分角色,在勞動的場域,卻是社會的底層工作,面對高勞動與低薪資的工作窘境,即是目前幼托整合完成,幼兒教育及照顧法中也明訂,教保人員有參加組織的權力,但是在低層的這群女性教保人員,仍然卡在過去社會結構給予的框架中,無力掙脫。  本會期待藉由這次的紀錄片及座談會,可以讓教保人員看到自身的處境,分享在幼教的工作環境中,面臨的性別、勞動與組織的問題,藉由大家的討論,可以再次看到自身的工作處境、工作中的玻璃天花板,以及組織的力量,知道如何藉由組織來爭取自身的權利,期待成員可以跳脫傳統的框架,理解組織與自身的重要性,進而影響其他的教保人員。線上報名(屏東場) 線上報名(高雄場) 線上報名(台南場)

2017-04-12 關於網站資料搬移!!

敬告網路閱聽者:本網站為基金會官網,由於過去多次建立網站,2017年起計畫整合至本站,在資料尚未搬移完成前,部分資料請連結至原網站閱讀。http://hospfund.blogspot.tw/造成不便敬請見諒!!財團法人育合春教育基金會 敬啟2017.04.13. 

2017-04-12 106年4月15日(星期六)上午10時本會舉辦茶會,歡迎各界踴躍蒞臨指導!!

親愛的朋友您好:感謝您這一路的支持!去年育合春教育基金會與NAFIA合辦了四場公民咖啡館的系列講座,從原住民土地問題、國際反恐組織一伊拉克田野分享,到英國合作社介紹,就是希望能種下些種子。在現今這麼壓迫的社會裡頭,還能共同有個光點可看見未來的路。因去年地震關係,直到今年初才開始進行辦公室的整頓,如今已整修完畢,這些日子有許多志工來幫忙佈置、打掃,也有熱心的鄰居幫忙縫紉窗簾增添許多暖色。若是之前有來過辦公室的您,一定會讓您耳目一新;還沒有來過辦公室的您,一定要把時間空下來,一同共襄盛舉!活動當天跨至中午,本會將準備簡單的茶點。志工將準備刀削麵、巧克力大蛋糕、小餅乾…全都是手工製作。誠摯邀請育合春教育基金會 王淑英 董事長 敬邀茶會時刻時間:2017年4月15日(六)10:00-13:00地點:台南市東區仁東街25號2樓之2聯絡人:買寶玉/0982-113296hospfoundation@gmail.com*婉謝花圈花籃*

2020-04-16 受嚴重特殊傳染性肺炎影響自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼方案

親愛的會員們您好:  政府為協助受武漢肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情影響勞工,針對無雇主的自營業者提出薪資補貼方案,只要在職業工會投保,且投保薪資2萬4000元以下、107年未達到課稅標準(40萬8千元),且未領取其他補貼,就可獲得每月補助1萬元薪資補貼,共補助3個月。   雖然自營作業者補貼方案還未公告,由於後續申請作業填表格也需要時間工會為服務會員,提前讓符合資格勞工申請,加快申請流程。會員若要申請自營作業者或無一定雇主的勞工生活補貼,除了需要填寫申請書外,也需檢附申請人本人名義的國內金融機構或郵局存摺封面影本並洽高雄巿教保人員職業工會。

2019-05-05 108年高雄市非營利教保服務人員基本救命術練研習課程來囉!

108年高雄市非營利教保服務人員基本救命術練研習課程來囉!一、研習目的:推動教保人員基本救命術相關知識與技能,增強教保服務人員面臨急救黃金時間的救護能力並建立完善救護網、保障兒童學習環境之安全,增進對兒童基本救命術之認知及技能,透過實作訓練降低兒童意外事故傷害。二、主辦單位:高雄市政府教育局三、承辦單位:高雄市教保人員職業工會四、參加對象:高雄市立案之非營利幼兒園教保服務人員(含代理代課教師及教保人員職務代理人)及依法配置之相關人員等。五、研習時間/地點/人數 :每梯次限50名(一)第一梯次:108年5月19日(週日)上午8點10分-下午4點40分/光武國小3樓會議室(高雄市三民區光武路35號)(二)第二梯次:108年6月1日(週六)上午8點10分-下午4點40分/前鎮愛群社區自治育兒資源中心(高雄市前鎮區廣西路/育德路口)六、報名方式:(一)e-mail報名:childcare1993@yahoo.com,請來電確認是否報名成功。(二)傳真報名:740-7188,請來電確認是否報名成功。七、報名時間:即日起至108年5月16日(四)止。八、研習費用:免費。九、連絡專線:740-6188鄭小姐

2019-04-02 高雄市政府社會局委託高雄市私立三信高級家事商業職業學校辦理高雄市苓雅社區公共托育家園誠徵家園主任

2018-10-27 108年度經常會費由1,500元調整至1,800元

108年度起,本會經常會費由1,500元調整至1,800元經107.01.13第八屆第四次會員代表大會決議通過。

2017-05-16 紀錄片共賞-日常對話

紀錄片共賞-日常對話放映時間:2017.6.10 (六)19:30(19:20開放入場)放映地點:in89駁二電影院1廳(高雄市鹽埕區大勇路5-1, 5-2號)觀眾限量:97人 電影票價:會員190 元;非會員250元入場方式:自由入座 (無需劃位,依排隊順序入場)售票地點:高雄市教保人員職業工會(駁二in89 及其它售票系統不提供售票)     高雄市鳳山區維新路124號9樓之1售票時間:每週一~五上午9:00-12:30午13:30-17:30洽詢電話:07.7406188預告片https://www.youtube.com/watch?v=e9llG1Yo6-Q【日常對話】創作源起篇https://www.youtube.com/watch?v=FXdxvbnBYtA

2017-04-23 第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元

  有關第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元,業經本署於106年4月24日公告在案,請查照。   依據全民健康保險法施行細則第46條第1項第5款規定,無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,按中華民國一百年一月一日生效之投保金額分級表第六級起申報,並於上開投保金額分級表生效後,全國各公、民營事業機構受僱者月平均投保金額之成長率,每次累積達百分之四點五時,由保險人公告,自次年元月起,按原月投保金額對應等級調高一級。 依規定原應自106年1月1日起調高一級,衛生福利部考量職業工會預收保險費之實務作業,同意延緩6個月,本署爰依規定辦理上開被保險人投保金額下限調整為24,000元,並自106年7月1日生效。

2017-03-23 「兒童及少年福利與權益保障法-責任通報及輔導」教保研習

高雄市106年度公私立幼兒園「兒童及少年福利與權益保障法責任通報及輔導」教保研習一、依據:教育部國民及學前教育署105年11月10日臺教國署國字第1050126123號函。二、目的: (一) 提升教保服務人員教保專業知能。 (二) 增進教保服務人員對兒少進行安全評估及處遇之能力。  (三) 強化教保服務人員通報意識三、指導單位:教育部國民及學前教育署四、主辦單位:高雄市政府教育局五、承辦單位:高雄市教保人員職業工會六、研習對象:本市立案之公私立幼兒園負責人、校長、教保服務人員及依法配置之相關人員。七、錄取方式及人數:依全國教師在職進修網參與研習狀況及報名先後順序錄取,每園2名(若報名人數不足錄取名額,則彈性調整),共100名(含工作人員)。八、研習日期:106年4月29日(週六)(全程參與者核發研習時數6小時)。九、研習地點:前鎮愛群社區自治育兒資源中心(愛群國小後門廣西路與育德路交叉口綠色建築物)

2017-03-23 106績優幼兒園及優良教保服務人員評選

106績優幼兒園及優良教保服務人員評選符合評選資格且有意參與評選者,請檢送申請表及相關證明文件1式6份與電子檔106年4月21日(五)前以掛號寄至文德國小附幼王莞琇老師收(以郵戳為憑,逾期恕不受理)

2017-03-23 106學年度光武非營利幼兒園新生入學招生簡章,出爐囉~

106學年度光武非營利幼兒園新生入學招生簡章,出爐囉~*106年4月5日(二)起每週二、三、四上午9:00-12:00受理現場招生諮詢及報名登記。*即日起至5月5日(五)開放e-mail或電話登記報名(上午9時至下午5時止)。地址:高雄市三民區光武路35號(光武國小一樓志工休息室)e-mail:childcare20170801@gmail.com洽詢電話:(07)740-6188

2016-12-21 高雄市教保人員職業工會 附設私立光武非營利幼兒園徵才

高雄市教保人員職業工會附設私立光武非營利幼兒園徵才  當幼兒園是鄰近社區、貼近社區家長的生活,家長就可以很安心地去工作,孩子也可以很自然的在社區長大,和社區的關係很密切,成長過程有很棒的基礎,長大以後不管都能挺得住,因為社區長大的小孩永遠是有根的。   這不是夢想,而是高雄教保人員職業工會一直以來在實踐的理念,未來我們需要更多的教保工作朋友們加入我們的行列,在相互合作、信任和平等的夥伴關係中,共同來陪伴社區的孩子,連結社區的資源參與其中,讓照顧工作不單只是家庭、教保工作者的事,而是社區一同協力、互助的生活網絡。  假如你對於實踐這個理念有興趣,不管你有多年輕,不管你的教保經驗是資深或資淺,只要你懷有一個熱情的心、團隊合作,你保有理想性,都歡迎你來加入我們的行列。 *服務項目: 1.主題課程教學設計與課室管理2.常規訓練與品格教育3.園內生活環境管理(包含校內節慶或主題佈置…)4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...)5.幼兒保育相關工作6.親師溝通相關事宜 *資格:1.教保相關科系,專科或大學(含以上)畢業者。2.具學前特教經驗或學前特教資格者佳。職務類別:教保員工作待遇:面議工作性質:全職工作地點:高雄市三民區光武路35(光武國小校區)  履歷表請寄至:來信請註明應徵光武非營利幼兒園教保員E-mail:childcare1993@yahoo.com 地址:830高雄市鳳山區維新路124號9樓之1 高雄教保人員職業工會洽詢電話:07.740-6188/蔡小姐、郭先生 

2019-05-27 轉發~徵人.教保人員(大成非營利幼兒園徵聘ing)

 http://dachen.etainan.org/modules/tad ... ndex.php?ncsn=1&nsn=7歡迎有興趣的教保人員一同加入大成新園地^^

2019-03-06 新成立勞動權益論壇,歡迎教保老師提出問題,線上提出線上回應!!

http://eutn.aetutw.org/modules/tad_discuss/ 論壇請由此進入

2019-01-18 YMCA誠徵教保員!

2018-12-26 本會第二屆第三次會員大會,邀請會員踴躍參加!!

親愛的會員您好:一年一度的會員大會又要召開囉!2019年是工會滿五週年的紀念,非常感謝會員持續的支持,特地舉辦餐會,邀請會員能一起前來。今年對工會有一件大事,因為承標了大成非營利幼兒園,預計108學年度運作。所以也想趁這個機會與會員報告目前的期程,以及未來當這個地點成為據點時,期許能發展共同照顧的理念並且落實。理事長 買寶玉暨全體理監事  敬邀立即線上報名【第二屆第三次會員大會暨餐會】時間/108年1月13日(日)10:30-14:00地點/好口味港式料理(台南市慶中街112號)流程/ 10:30-11:30 第二屆第三次會員大會   11:30-12:00 工會承辦公辦民營進程報告    12:00-14:00 餐會報名方式/請與寶玉聯繫(0982-113296 、eutn2014@gmail.com)本次活動由於場地關係,恕不邀請非會員參加。備註/餐廳附近有【臺南日月亭五妃廟停車場】(10元/半小時,12小時最高50元)立即線上報名

2018-10-30 非營利幼兒園教保服務人員培訓工作坊!!

台南幼教新起點,教保人員生涯新選擇-非營利幼兒園教保服務人員培訓工作坊暨招募就業說明會-立即線上報名    幼托整合之後,幼兒園除了公立跟私立外,又生產出一個”非營利幼兒園”。到底何謂非營利幼兒園?以及有哪些核心價值?對教保人員的勞動生態會有所改善嗎?    其回歸最初的教育之心,應該讓幼兒園鄰近社區、貼近社區,家長可以安心地去工作,孩子跟社區的關係更加密切,教保人員能在一個正向的循環中得到合理的勞動對待,並能真正發揮幼教的理念。對於園所、家長幼兒、教保人員共同建立合作、互助的關係。    這不是夢想,這是所有踏進幼教圈的教保人員心中的想像,也是台南市教保產業工會一直以來在實踐的理念。我們需要更多教保工作朋友們加入,在相互合作、信任和平等的夥伴關係中,共同來陪伴社區的孩子,連結社區的資源參與其中,讓照顧工作不單只是家庭、教保工作者的事,而是社區一同協力。    假如你對於實踐這個理念有興趣,不管年齡,不論資歷,只要你懷有一顆熱情的心、保有理想性,都歡迎你參加這個工作坊。對    象:想瞭解/進入非營利幼兒園的教保服務人員、社會人士時    間:107/12/02(星期日) 09:00-17:00上課地點:台南市勞工育樂中心第一教室(台南市南區南門路261號)報名費用:本會會員免費、非會員500元、學生100元(含午餐費用)備  註:本課程將申請幼兒園專業教保知能研習時數6小時,如是教保服務人員報名者,請在報名表填寫身份證字號。課  程: 12/2(日) 活動流程 08:45-09:00 報到 09:00-09:30 相見歡破冰~認識與期待、參與夥伴相互認識 09:30-09:40 休息 09:40-10:30 非營利幼兒園就業/運作說明 10:30-10:40 休息 10:40-12:00 實踐同村共養的合作.互助照顧理念 12:00-13:30 共食時間&休息 13:30-14:30 非營利幼兒園、家庭與社區的協力合作關係(一) -營造教保人員與家長的協力關係 14:30-14:40 休息 14:40-16:00 非營利幼兒園、家庭與社區的協力合作關係(二) -教保人員組織介紹及分組討論 16:00-17:00 Q&A  ▇主辦單位:台南市教保產業工會▇協力單位:全國教保產業工會、高雄市教保人員職業工會、高雄市輔育人員職業工會      屏東幼兒托育職業工會、財團法人育合春教育基金會▇講 師 群:王淑英  /財團法人育合春教育基金會董事長      簡瑞連  /全國教保產業工會理事長、光武非營利幼兒園園長     黃雅雪  /全國教保產業工會理事、鳳山社區自治非營利幼兒園園長     李曼君  /屏東縣幼兒托育職業工會理事長、屏東四維非營利幼兒園園長     買寶玉  /台南市教保產業工會理事長▇報名截止日期:107.11.28(三)▇報名方式:1.填寫報名表後可傳真(07-8150072)、E-MAIL(eutn2014@gmail.com)或本會網站(http://eutn.aetutw.org/)報名,傳送後記得來電確認喔!2.費用於當日繳費即可!但也請互相諒解,已經報名後無法前來者,請事先告知,以避免佔用了名額,讓其餘想參與的伙伴無法進來!▇聯絡方式: 聯絡人:買寶玉   電話:0982-113296  e-mail:eutn2014@gmail.com立即線上報名

2018-02-11 勞保高薪低報,雇主及人資皆被判有期徒刑!!

職場上常見勞保「高薪低報」,或稱「以多報少」,雇主習以為常,常常認為頂多就罰款了事,事實上不然!!勞保以多報少涉及很多問題,雇主和勞工都應謹慎以對,不可輕忽。從勞工而言,勞保是很重要的社會保險,投保薪資是各項保險給付重要依據,舉凡傷病、職災、生育、失能、老年,甚至死亡等,一旦被低報,雖然保費減少,可以領回的給付相對也會減少,嚴重威脅社會保險所建構的社會安全制度,特別是多數雇主都如此仿照時,將成為嚴重的社會問題,影響社會安定。勞工工作期間投保勞工保險,雇主應負擔保費比例是百分之七十,對雇主而言,以多報少無非是想要減少保費負擔。一旦勞工發生保險事故,除了不能充分保障勞工權益之外,不足部分應由雇主補足,無法發揮風險分散的效果,反而加重雇主的責任風險,事實上是得不償失,更遑論行政上的處罰。107年開春,台南地方法院的判例(如附件檔案),將被告雇主以共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑參月,人資課長處有期徒刑貳月。這個判例顯示勞保以多報少已經開始被法院認定觸犯刑法,雇主要特別注意。特別是教保人員的幼兒園職場,高工時低薪資,勞保以多報少時有所聞,歡迎教保老師們踴躍將此新聞分享給雇主。依法行政,按規定投保勞保,其實是在幫助雇主將經營成本合理化,勞保是必要成本,而且能分散勞工發生事故的風險,完全是正面功能。 作者:田晉杰(台南市教保產業工會理事) 

2017-12-15 本會提供教保服務人員勞動權益諮詢服務,歡迎利用!!

近日因勞動基準法修正的議題,勞動權益的主張又躍上媒體版面。幼兒園教保人員長期面對低薪、工時長的不良勞動條件,眾所皆知,但卻無任何單位正面面對,提出改善方法,教保人員往往受到剝削卻無處諮詢。有鑑於此,本會提倡教保人員有「知」的權利,即日起於本會網站由本會理事-田晉杰老師提供教保人員勞動權益線上免費諮詢服務,歡迎幼兒園教保人員多加利用。要如何線上提問呢?請注意以下步驟:一、點擊我要提問,填寫相關資訊及提問內容。二、對象:台南市幼兒園教保人員,不限會員。三、請聚焦在教保人員勞動權益。如要檢舉雇主違法,請檢具證據與資料,向勞工主管機關提出申訴,本會不代轉。四、本會不會透露提問者相關個資。本會希望能蒐集現場教保人員的聲音,逐步建構「教保人員勞動權益Q&A」,期能使閱聽大眾更了解幼兒園相關的勞動議題,進一步謀求改善之道。田晉杰老師學歴:國立中正大學修習勞工關係碩士、中國文化大學兒童福利研究所碩士證照:勞動部就業服務乙級技術士、就業服務專業人員證書、教育部講師證書關心議題:長期教授勞動基準法相關課程,關心教保人員勞動權益,了解教保人員工作現場的困境,希望能透過所學,協助教保人員改善勞動環境與勞資關係。本服務聚焦於教保服務人員之勞動權益相關問題,一般勞動權益問題,請先參閱勞動部常見問答,若有不清楚再提問。

2017-12-10 106年10月全國教保產業工會會訊

106年10月全國教保產業工會會訊

2017-12-10 106年11月全國教保產業工會會訊

106年11月全國教保產業工會會訊

2017-06-20 106年8月19日教保人員組織與年金制度工作坊,歡迎報名參加!!

線上報名做了一輩子的教保工作,到了老年卻面臨貧窮的問題,生活沒有保障,其中是出了什麼問題?從去年至今蔡政府所啟動的年金改革,只是以職業年金為討論基礎,聚焦軍公教的年金討論,而不是就整體年金制度作一改革,以至於長久從事低薪工作者,到了晚年仍陷入困境。此次課程邀請婦女新知基金會 覃玉蓉秘書長分享性別與年金的關連,為何女性在整個年金制度的改革上依舊是弱勢;再則邀請高雄市教保人員職業工會 陳沛珊執秘,將帶大家來計算你未來的老年年金會有多少。另外,今年三月「教保服務人員條例」已三讀通過,原在幼照法施行後三年內要制定,如今幼托整合已邁入五年,該條例才產出,這之間歷經了多次的公聽會、說明會、研商會議…等等,全國教保產業工會與本會皆無缺席,並在每次會議中捍衛教保人員的權益事項,到底該條例有哪些重點呢?趕快填下報名,來了解教保人員條例外,又能知道吵的沸揚的年金是要改什麼。 一、主辦單位:台南市教保產業工會二、協辦單位:全國教保產業工會三、對象/人數:教保服務人員、園長及行政人員、托育人員、居家托育人員等,共60人四、研習時間:106年8月19日(星期六) 8:40-16:00五、研習地點:百達文教中心二樓會議廳(台南市東區勝利路85號)六、報名方式:    全國教師在職進修資訊網    (一)請至全國教師在職進修資訊網報名(網址:http://www1.inservice.edu.tw/),依報名時間先後順序錄取,額滿為止。課程代碼:2244158   (二)報名時間:即日起至106年8月18日(五)止,報名後請8月18日(五)至全國教師在職進修資訊網查詢錄取名單,不再另函通知。    電話報名:0982-113296 買小姐    傳真報名:07-7407188     e-mail:eutn2014@gmail.com七、研習時數:全程參與本研習之教保服務人員核予教保研習時數6小時八、課程表:教保人員組織與年金制度工作坊 時間 內容 與談人 8:40-9:00 報    到 9:00-12:00 「跟著我們向前走」教保組織座談會 教保組織的運作與托育照顧者的勞動關係 從托育職場討論性別議題 教保人員條例與教保人員的關係 引言人:葉恩宜 托育人員(台南市第四區居家托育服務中心) 與談人: 簡瑞連 理事長(全國教保產業工會) 梁美詩 園長(鳳山社區自治非營利幼兒園) 12:00-13:00 午餐 13:00-14:00 教保人員之勞保年金大哉問 年金改革後與現行的年金制度的差異 老年給付的申請資格說明 引言人:買寶玉 理事長(台南市教保產業工會) 主講人:陳沛珊 執行秘書(高雄市教保人員職業工會) 14:00-16:00 年金改革與性別 年金與教保人員的關連。 從性別角度看年金改革 引言人:買寶玉 理事長(台南市教保產業工會) 主講人:覃玉蓉 秘書長(婦女新知基金會)   ************************************教保人員組織與年金制度工作坊--報名表-- 姓    名   身分證字號 (登錄研習時數需要)   服務單位   職  稱   聯絡電話   手  機   通訊地址   E-MAIL              備註:1.報名表格如不敷使用,請自行影印。          2.研習時數由教育部全國教師在職進修網登錄或領研習條,二擇一。          3.為響應環保,請自備水杯。