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2019-11-26 全國教保產業工會舉辦1年1度勞工教育研習活動

  全國教保產業工會邀請各地友會,包含有台北市教保人員協會,台南市教保產業工會,高雄市輔育人員職業工會,高雄市教保人員職業工會,屏東縣幼兒托育職工會…等成員善用11/23~11/24兩天的時間齊聚在台南烏山頭水庫,並邀請桃園市空服員職業工會-鄭秘書長雅玲與桃園市機師職業工會李理事長信燕分別和參與研習活動的人分享空服員與機師,如何透過組織一次次的運動和對話來凝聚共識和伸張漸進式的權益;雖然有個別產業的差異性,仍能夠透過他山之石來思考和交流。  全國教保產業工會用心的安排多位資深的夥伴分享整個組織的沿革和脈絡,也在綜合的座談中,讓大家一起來發想如何能廣邀教保從業人員加入各地的工會,讓組織有機會為基層的聲音和需要來發聲,讓教保人員的需要被看見被聽見 ,這兩天一夜充實的研習課程安排,讓教保人能從繁忙的日常中藉機靜心思考也相互扶持和交流。附上研習的照片照片一(桃園市空服員職業工會鄭秘書長雅菱分享)照片二(桃園市機師公會李理事長信燕分享)照片三(全國教保產業工會綜合座談)

2019-08-07 親子按摩體驗

2019-08-07 成長快篩~ready go

2019-05-15 社團法人台北市教保人員協會108年度徵才

社團法人台北市教保人員協會108年度聯合徵才    *濱江非營利幼兒園  吳園長  02-8502-1236    *永建非營利幼兒園  林園長  02-2234-7257    *族中非營利幼兒園  何園長  02-2736-5861    *中山托嬰中心    黃主任  02-2521-4118    *北投托嬰中心    洪主任 02-2897-3848         歡迎具有相同理念與教育熱忱的您加入我們!相關資格與條件:教師 (具合格教師證者):教保相關科系,大學 (含) 以上畢業者佳。                             教保員/托育人員:教保相關科系,專科或大學(含) 以上畢業者佳。  請檢具履歷表與相關證件資料寄至   1.台北市中山區樂群二路262號   或                                                         2.本協會信箱  1997educare @gmail.com                         

2019-05-03 快篩活動-黃金成長關關過

2019-04-12 社團法人台北市教保人員協會第11屆第二次會員大會

台北市教保人員協會第十一屆第二次會員大會 各位親愛的會員:    本會將在108年4月20日(六)舉辦「社團法人台北市教保人員協會第十一屆第二次會員大會」,邀請您一起來敘敘舊、見見老朋友與認識新夥伴,並參與我們為您準備的精彩活動。 當天上午我們安排觀賞黃淑梅導演執導的「回家」影片,邀請淑梅導演再次親臨會場與大家互動、討論,來了解這些在台灣的部落文化如何以互助托育、自學的方式,給正在學習語言的幼兒,及正在成長、型塑人格的青少年,提供一個蘊含部落文化的教育環境?     當天下午也將邀請台灣國際勞工協會陳素香理事長分享她自身參與組織的經驗。了解女性在職場上為了捍衛自身該有的權益,要如何將個人一點小小的力量凝聚起來!當女性在組織這些力量時,會遇到那些困難?在參與組織的過程中又得面臨那些問題?      活動時間:108年04月20日(六) 9:00—16:30 活動地點: 臺北市大安區羅斯福路四段113巷13號(民族國中會議室) 恭請蒞臨指導   台北市教保人員協會 理事長 陳亮吟   敬邀  活動流程 課程名稱 原住民幼兒教育暨教保人員勞動權益研討 日期 活動時間 活動內容 講師 時數 備註 4/20 (六)   09:00~10:00 原民部落幼兒教育紀錄片欣賞:回家 黃淑梅導演 3小時 投影機 音響設備 10:00~12:00 人員在原住民幼兒教育的角色職責與社會責任 12:30~13:30 會員大會開始暨理監事會報告 陳亮吟理事長 1小時 13:30~16:30 教保人員勞動權益探討 陳素香老師 3小時   

2019-04-09 北投親子館暨托嬰中心6週年慶

2019-04-05 環保愛地球~餐具隨身帶

『環保愛地球』,現在各機關學校已開始禁用一次性餐具,推廣讓親子們開始學習如何作一個環保小天使,一起愛我們可愛的地球。

2019-03-06 鵝媽媽育兒諮詢~~就在北投親子館

2019-03-05 「孩子,我想了解你」親子成長團報名開始囉!

孩子,我想了解你 親子成長團每個成長階段都是對孩子非常重要,但在教育孩子的過程中,想要讓孩子自由探索卻常放不下心而感到焦慮,而孩子做錯事又該如何與孩子溝通。本次成長團以親子依附為主題,透過上課與其他親子互動,讓家長正向引導孩子發展。♦️講師: 陳姿曄 臨床心理師♦️行前說明會:3/26(二)12:30-13:30♦️活動時間: 108年4月起至5月底,共8次互動時間(週二12:30-14:00,5/28 上至14:30)(4/9、4/16、4/23、4/30、5/7、5/14、5/21,5/28)♦️地點:北投親子館1F遊戲空間♦️參加對象: 三歲至五歲幼兒及家長♦️報名人數: 8組親子(含2組融合服務親子)♦️報名時間: 一般親子-3/8中午12:30起-3/18止♦️報名方式:網路報名-臺北市親子館及育兒友善園♦️融合服務親子(領有遲緩證明或身心障礙手冊者)採電話報名:3/6(三)-3/7(四)於開館時間內來電⚠️⚠️⚠️注意事項⚠️⚠️⚠️1. 除參與活動之幼兒外,請勿攜帶其他幼兒參加2. 家長需參與行前說明會,幼兒不需出席3. 本方案為連續性活動,為確保其效益及親子出席狀況,每組親子須於活動第一次繳交保證金500元,活動不得請假超過2次,保證金於活動結束後退回4. 上述注意事項,若無法配合,恕無法參加

2019-12-05 《高雄市專案產業別勞檢施行工會陪鑑制公聽會》

《高雄市專案產業別勞檢施行工會陪鑑制公聽會》為讓勞檢員實地勞動檢查時,能夠精準地掌握不同行業別,及不同機構的違法型態,特舉辦此公聽會,討論產職業工會陪鑑作業,協助勞檢員掌握個別產業或職業的檢查重點。本會發言從35:20開始https://www.facebook.com/FongshanHuang ... OToxNTUxMjA3NzU1MDU2OTg4/ 

2019-12-03 乖乖牌也可能是性剝削被害人!別以為只有女孩、出身不佳的孩子才會捲入漩渦

還以為只有女性可能遭到性剝削嗎?根據統計,國內歷年涉及性剝削的被害兒少,雖然女孩的比率占了9成以上,但男孩同樣也是不肖人士眼中的獵物。一般人或許對性剝削被害人有某種刻板印象,以為只有出身不佳、不學好的孩子才會捲入社會漩渦,但《風傳媒)分析勵馨基金會2018年追蹤的283個個案,卻發現更為多元的被害人圖像。

2019-12-03 推車義賣~募資【一萬元】協助單親媽媽月子餐!!!

藍色推車商品介紹http://www.combo.com.tw/prod_detail.p ... GzWJSK-LFZ59_qgQ3luZAuBoc黑色推車商品介紹https://www.momomall.com.tw/goods/Good ... HZ_ZotBFRZqRFHWadITi2bTb0每台推車~只要『1000元』!!!!!每台推車~只要『1000元』!!!!!每台推車~只要『1000元』!!!!!●歡迎來高雄市輔育人員職業工會●(高雄市中山二路412號6樓之5)購買週一 ~ 週五早上9:00~18:00(中午12:30~13:30休息)  

2019-12-03 少子化怎麼辦?

以下新聞議題,邀情您一同了解。http://www.eventsinfocus.org/news/3448

2019-12-03 育兒政策加碼至千億 林萬億:2021年起逐步落實

行政院政務委員林萬億。聯合報資料照為了不讓韓政營提出的666托育政策(第一胎補助3萬元,第二胎起出生即補助6萬元)專美於前,總統蔡英文日前宣布未來4年育兒津貼將加倍至新台幣5000元,且行政院林萬億委員還反擊韓政營,直言當前少子化政策平均每年投資0-6歲孩子就超過6萬5千元,早就多出韓政營提出的補助,而且未來還會增加。張善政則反嗆蔡英文政府執政三年多,只端出「一例一休」這種惡法,現在看到人家端出「牛肉」,就拿香跟著拜,對於政策發想能力根本是零分、抄襲與撒幣100分。昨天林政委又發布利多的消息,未來蔡英文將擴大托育補助等相關預算逐年增加到1000億元,最快將於2021年起逐步落實政策。說實在的,關於托育政策,從陳水扁到馬英九再到蔡英文,看不出兩大黨有任何全盤性和創新的托育政見,唯一的政見已用了20年,就是撒錢--撒大錢--再不斷的加碼撒錢,這種舊瓶貼新標籤的政見還可以讓兩大黨的國策顧問自以為豪,彼此說嘴,難怪台灣的托育品質依然低落,超收、師生比不符、任用不合格教保員成為常態,虐童事件頻傳,出生率每況愈下。人民需要的是政府來解決因市場化導致教保品質低落的托育環境,給教保員一個友善的環境可以好好地照顧孩子,讓家長可以安心地將小孩送托,同時,讓不同區域和階層的家庭也都有機會將孩子送托,而不是在比誰撒錢厲害。

2019-12-03 《6違規未改 1私幼遭勒令停招1年》

北市府查核幼兒園公布結果,14家幼兒園違規遭罰。記者魏莨伊/攝影台北市政府稽查幼兒園公安及園務,至9月底已隨機稽查147家,有14家違規。其中以位於東湖的私立「卡爾維德蒙特梭利幼兒園」違規項目最多,共有6項,因複查後仍未改善,教育局除開罰23萬7千元,還勒令停招1年。另外,私立嘉霖幼兒園也有超收等5項違規,共遭罰43.8萬元,教育局近日將複查。記者昨天致電嘉霖幼兒園,園方表示園長在會議中,稍後才能說明,但至截稿園方未出面。卡爾維德幼兒園老師則說「已有做改善」,超收部分會協助孩子轉園,其他細節要由負責人說明。台北市有688家幼兒園,市政府抽查其中208園,至9月底已經隨機查核147園,查核項目包括建物公安申報、消防安全設備等,以及招生人數、師生比、人員資格、團保等等,是否符合幼兒教育及照顧法規定。教育局專員徐華鮮表示,重大違規事項包括聘用未具教保服務人員資格員工、未辦理幼兒團體保險、招收人數超過核定數、違規擴大使用未核准使用樓層,以及師生比不足等項目,分別處幼兒園負責人6千元至34萬8千元罰鍰,並限期改善。教育局表示,有5園已改善完成,8園仍在改善期間,如二度查出違規的何嘉仁班系「嘉霖幼兒園」,發現5項重大違規,超收106名幼兒,依不當所得比率,共裁罰43萬8千元,年底前複查。「卡爾維德蒙特梭利幼兒園(東湖)」則違反6項規定,經複查後仍未改善,情節也較重大,超收18名幼兒,教育局共裁罰23萬7千元,並勒令停招1年。法務局消保官龔千雅表示,今年已經有4件幼兒園消費爭議申訴案,其中3件與退費有關,查核發現,許多幼兒園未與消費者簽訂教保服務書面契約,台北市已經訂立「幼兒園收退費辦法」,家長選擇幼兒園時,應該注意是否有簽訂教保服務書面契約,維護自身權益。

2019-12-03 衛福編編在這邊跟大家分享即時消息!

109 年 1 月起,滿 2 歲幼兒續留原來送托的公共或準公共托育,將延長托育補助至未滿 3 歲。衛福部編編在這邊跟大家分享即時消息!『托育補助延長』為了銜接幼兒園就學,我們規劃托育補助延長,109 年 1 月起,對於滿 2 歲幼兒續留公共托育、準公共保母或準公共托嬰中心,仍給予托育補助,延長托育補助至未滿 3 歲!1.公共托育每月 3,000 元2.準公共保母或準公共托嬰中心每月 6,000 元也歡迎大家多多支持我們的姊妹站 衛生福利部社會及家庭署 喔!新聞稿傳送門:https://www.mohw.gov.tw/cp-16-50184-1.html

2019-12-03 紐約「月嫂刺嬰案」:美國月子中心的血淚過勞

今年9月25日凌晨3點左右,位於紐約法拉盛的「美寶月子中心」(Mei Xin Care)裡,一名在中心工作的王姓華人移民月嫂,持刀刺傷了中心一樓在搖籃裡熟睡的三名嬰兒以及現場的兩名大人,這三名嬰兒幾乎都才剛滿月甚至尚未滿足月。在一陣混亂後,她將刀轉向自己的脖子和手腕企圖自殺。王姓月嫂的行兇動機為何?震驚社區的刺嬰案發生後,王姓月嫂表示非常後悔與訝異「自己做出了這樣的罪行」,也表示自己在過程中並非有意,認為「自己不是傷害嬰兒」而是因為「看到(孩子變成的)『狼群』所以要自保」。根據調查,這名月嫂在事件發生前,已經連續上了12小時的班,接著又被雇主要求值晚上8點到早上8點的夜班。月嫂的家屬也發現,她在案發之前顯得相當憔悴,不僅常常無法入睡,甚至曾揚言自殺。10月19日上午,紐約皇后區刑事法庭開庭,王姓月嫂的辯護律師提出讓她進行心理衡鑑的要求,目前在紐約基督教長老醫院進行心理衡鑑,而針對被指控的五項殺人罪,目前均不認罪。不過法拉盛的刺嬰事件,其實暴露了美國月子中心背後長期以來的合法性與勞動剝削問題。法拉盛的刺嬰事件,其實暴露了美國月子中心背後長期以來的合法性與勞動剝削問題。圖為美寶事件中,另一位受傷員工、63歲的「王阿姨」。身中8刀的王阿姨暫時無法工作,又因為美寶疑似非法私營的問題,目前沒有收入而生計成困境。 圖/北美世界日報

2019-12-03 少子化怎麼辦?

http://www.eventsinfocus.org/news/3448

2019-12-03 少子化怎麼辦?

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2017-11-05 屏東縣幼兒托育職業工會 第三屆第一次會員代表當選名單

親愛的會員,大家好:感謝您歷年來對工會的支持與熱心參與,本會依據第二屆第四次會員大會決議,辦理會員代表大會選舉。已於106年10月31日(二)前完成票選,本會訂於106年12月10日(日)召開「第三屆第一次會員代表大會暨第三屆理監事選舉」,屆時務必參與會議。當選名單,如附件

2017-10-03 屏東縣幼兒托育職業工會第三屆會員代表選舉

 親愛的會員,大家好:   感謝您歷年來對工會的支持與熱心參與,本會依據第二屆第四次會員大會決議,擬辦理會員代表大會。訂於106年10月19日(五)前完成提名,若您也願意成為會員代表,歡迎與我們聯繫!並於106年10月23-10月30日期間為「第三屆會員代表選舉」,此次選出的會員代表,將參加「第三屆第一次會員代表大會暨第三屆理監事選舉」。會員代表提名 時    間:106年10月19日(四)12:00前 聯絡方式:1.電話:0970-997-131               2.E-mail:pingdongkid@gmail.com 聯 絡 人:蔡秀霞 歡迎自我推薦或互相推薦(但限本會會員)會員代表選舉期程   活動時間:106年10月23-10月30日 活動對象:本會會員 活動內容:會員代表選舉會員代表選舉方式106年10月20日寄出選票,會員於10月30日前寄回(郵戳為憑),以利票務工作                           理事長 郭明旭 暨 全體理監事  敬邀

2017-04-23 第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元

  有關第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元,業經本署於106年4月24日公告在案,請查照。 依據全民健康保險法施行細則第46條第1項第5款規定,無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,按中華民國一百年一月一日生效之投保金額分級表第六級起申報,並於上開投保金額分級表生效後,全國各公、民營事業機構受僱者月平均投保金額之成長率,每次累積達百分之四點五時,由保險人公告,自次年元月起,按原月投保金額對應等級調高一級。  依規定原應自106年1月1日起調高一級,衛生福利部考量職業工會預收保險費之實務作業,同意延緩6個月,本署爰依規定辦理上開被保險人投保金額下限調整為24,000元,並自106年7月1日生效。

2016-11-09 106年1月1日起 基本工資調漲至21,009元;時薪調漲至133元

自106年1月1日起,每月基本工資由20,008元調整至21,009元,調升1,001元,調幅5%;每小時基本工資調整至133元,總計調升13元,總調幅10%。

2016-11-09 本會第二屆第四次會員大會

本會第二屆第四次會員大會時間:105/12/3 (六)上午10:00-12:00地點:屏東市康定街12號(原青年學院)活動流程09:50-10:00 貴賓、會員代表報到10:00-10:20 主席、來賓致詞10:20-11:00 第二屆第四次會員大會11:00-12:00 日常生活.此時此地紀錄展12:00              餐點

2015-12-23 「全民健保行動快易通app-手機下載健康存摺簡易操作說明」

「健康存摺」服務只要先登入本署網站「健保卡網路服務註冊」系統註冊後,進行行動裝置認證及綁定手機(或平板後),即可用手機(或平板)查詢自己的「健康存摺」。隨函傳送簡易操作說明(如附檔),藉由一步步操作圖示,讓您能更輕鬆上手。如果您操作使用上仍有疑問,歡迎撥打本署免付費電話0800-030598或承保二科承辦人洽詢

2015-05-13 「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行

「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行,新修正之分級表第1級月投保薪資金額為20,008元,被保險人投保薪資為19,273元者,勞保局將自104年7月1日起逕予調整為20,008元。新修正之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」,請至勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)首頁之「其他便民服務」專區查閱。資料來源:勞工保險局

2014-08-12 自103年9月1日起​,保險對象領取的兼職​所得未達19,273​元時,無需扣取補充保​險費

自103年9月1日起,保險對象領取的兼職所得未達19,273元時,無需扣取補充保險費。   一、衛生福利部在103年7月21日修正發布「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4、5、12條條文,自103年9月1日起調高兼職所得之補充保險費扣取下限,當保險對象領取的兼職所得未達基本工資時(目前為19,273元),無需扣取補充保險費。該規定適用於所有健保保險對象,因此原須提出證明文件始得免扣取補充保險費之規定,已配合刪除。   二、健保署提醒,在103年8月31日前,扣費單位仍須依現行規定,扣收兼職所得的補充保險費(即除兒童及少年、中低收入戶與無專職工作的學生等弱勢民眾以基本工資為扣取下限外,其餘保險對象以5,000元為扣取下限)。

2014-06-18 性別、勞動與組織:看見教保人員的勞動處境(屏東場延期至10月份)

屏東場次延期至10月份,日期另行公告,若造成不便,請見諒!性別、勞動與組織:看見教保人員的勞動處境  在台灣,女性與托育幾乎是劃上等號,女性教保人員除了兼具多重身分角色,在勞動的場域,卻是社會的底層工作,面對高勞動與低薪資的工作窘境,即是目前幼托整合完成,幼兒教育及照顧法中也明訂,教保人員有參加組織的權力,但是在低層的這群女性教保人員,仍然卡在過去社會結構給予的框架中,無力掙脫。  本會期待藉由這次的紀錄片及座談會,可以讓教保人員看到自身的處境,分享在幼教的工作環境中,面臨的性別、勞動與組織的問題,藉由大家的討論,可以再次看到自身的工作處境、工作中的玻璃天花板,以及組織的力量,知道如何藉由組織來爭取自身的權利,期待成員可以跳脫傳統的框架,理解組織與自身的重要性,進而影響其他的教保人員。線上報名(屏東場) 線上報名(高雄場) 線上報名(台南場)

2014-06-10 103年親職效能系列講座

103年度親職效能系列講座一、依    據:家庭教育法、推展家庭教育中程計畫、推動高級中等以下學校家庭教育整合計畫以及教育部補助辦理家庭教育活動實施要點辦理。二、活動目的:  1.針對不同年齡孩子設計相關親子教育內容,提昇親職教養知能。  2.增進家長正確的親職教育態度及導正家長的價值觀念與教育態度。  3.透過講座活動,建立親子間良好溝通管道與互動關係。三、辦理單位  1.指導單位:教育部  2.主辦單位:屏東縣家庭教育中心  3.承辦單位:屏東縣幼兒托育職業工會 四、辦理時間:103年5月-8月,共計5場。五、辦理地點:幼兒園、鄉鎮圖書館、社區發展協會。六、參加對象:就讀公私立幼兒園之學生家長、一般家長及社區民眾

2017-04-12 關於網站資料搬移!!

敬告網路閱聽者:本網站為基金會官網,由於過去多次建立網站,2017年起計畫整合至本站,在資料尚未搬移完成前,部分資料請連結至原網站閱讀。http://hospfund.blogspot.tw/造成不便敬請見諒!!財團法人育合春教育基金會 敬啟2017.04.13. 

2017-04-12 106年4月15日(星期六)上午10時本會舉辦茶會,歡迎各界踴躍蒞臨指導!!

親愛的朋友您好:感謝您這一路的支持!去年育合春教育基金會與NAFIA合辦了四場公民咖啡館的系列講座,從原住民土地問題、國際反恐組織一伊拉克田野分享,到英國合作社介紹,就是希望能種下些種子。在現今這麼壓迫的社會裡頭,還能共同有個光點可看見未來的路。因去年地震關係,直到今年初才開始進行辦公室的整頓,如今已整修完畢,這些日子有許多志工來幫忙佈置、打掃,也有熱心的鄰居幫忙縫紉窗簾增添許多暖色。若是之前有來過辦公室的您,一定會讓您耳目一新;還沒有來過辦公室的您,一定要把時間空下來,一同共襄盛舉!活動當天跨至中午,本會將準備簡單的茶點。志工將準備刀削麵、巧克力大蛋糕、小餅乾…全都是手工製作。誠摯邀請育合春教育基金會 王淑英 董事長 敬邀茶會時刻時間:2017年4月15日(六)10:00-13:00地點:台南市東區仁東街25號2樓之2聯絡人:買寶玉/0982-113296hospfoundation@gmail.com*婉謝花圈花籃*

2019-05-05 108年高雄市非營利教保服務人員基本救命術練研習課程來囉!

108年高雄市非營利教保服務人員基本救命術練研習課程來囉!一、研習目的:推動教保人員基本救命術相關知識與技能,增強教保服務人員面臨急救黃金時間的救護能力並建立完善救護網、保障兒童學習環境之安全,增進對兒童基本救命術之認知及技能,透過實作訓練降低兒童意外事故傷害。二、主辦單位:高雄市政府教育局三、承辦單位:高雄市教保人員職業工會四、參加對象:高雄市立案之非營利幼兒園教保服務人員(含代理代課教師及教保人員職務代理人)及依法配置之相關人員等。五、研習時間/地點/人數 :每梯次限50名(一)第一梯次:108年5月19日(週日)上午8點10分-下午4點40分/光武國小3樓會議室(高雄市三民區光武路35號)(二)第二梯次:108年6月1日(週六)上午8點10分-下午4點40分/前鎮愛群社區自治育兒資源中心(高雄市前鎮區廣西路/育德路口)六、報名方式:(一)e-mail報名:childcare1993@yahoo.com,請來電確認是否報名成功。(二)傳真報名:740-7188,請來電確認是否報名成功。七、報名時間:即日起至108年5月16日(四)止。八、研習費用:免費。九、連絡專線:740-6188鄭小姐

2019-04-02 高雄市政府社會局委託高雄市私立三信高級家事商業職業學校辦理高雄市苓雅社區公共托育家園誠徵家園主任

2018-10-27 108年度經常會費由1,500元調整至1,800元

108年度起,本會經常會費由1,500元調整至1,800元經107.01.13第八屆第四次會員代表大會決議通過。

2017-05-16 紀錄片共賞-日常對話

紀錄片共賞-日常對話放映時間:2017.6.10 (六)19:30(19:20開放入場)放映地點:in89駁二電影院1廳(高雄市鹽埕區大勇路5-1, 5-2號)觀眾限量:97人 電影票價:會員190 元;非會員250元入場方式:自由入座 (無需劃位,依排隊順序入場)售票地點:高雄市教保人員職業工會(駁二in89 及其它售票系統不提供售票)     高雄市鳳山區維新路124號9樓之1售票時間:每週一~五上午9:00-12:30午13:30-17:30洽詢電話:07.7406188預告片https://www.youtube.com/watch?v=e9llG1Yo6-Q【日常對話】創作源起篇https://www.youtube.com/watch?v=FXdxvbnBYtA

2017-04-23 第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元

  有關第2類被保險人投保金額申報下限及第3類被保險人投保金額,自106年7月1日起調整為24,000元,業經本署於106年4月24日公告在案,請查照。   依據全民健康保險法施行細則第46條第1項第5款規定,無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,按中華民國一百年一月一日生效之投保金額分級表第六級起申報,並於上開投保金額分級表生效後,全國各公、民營事業機構受僱者月平均投保金額之成長率,每次累積達百分之四點五時,由保險人公告,自次年元月起,按原月投保金額對應等級調高一級。 依規定原應自106年1月1日起調高一級,衛生福利部考量職業工會預收保險費之實務作業,同意延緩6個月,本署爰依規定辦理上開被保險人投保金額下限調整為24,000元,並自106年7月1日生效。

2017-03-23 106學年度光武非營利幼兒園新生入學招生簡章,出爐囉~

106學年度光武非營利幼兒園新生入學招生簡章,出爐囉~*106年4月5日(二)起每週二、三、四上午9:00-12:00受理現場招生諮詢及報名登記。*即日起至5月5日(五)開放e-mail或電話登記報名(上午9時至下午5時止)。地址:高雄市三民區光武路35號(光武國小一樓志工休息室)e-mail:childcare20170801@gmail.com洽詢電話:(07)740-6188

2017-03-23 106績優幼兒園及優良教保服務人員評選

106績優幼兒園及優良教保服務人員評選符合評選資格且有意參與評選者,請檢送申請表及相關證明文件1式6份與電子檔106年4月21日(五)前以掛號寄至文德國小附幼王莞琇老師收(以郵戳為憑,逾期恕不受理)

2017-03-23 「兒童及少年福利與權益保障法-責任通報及輔導」教保研習

高雄市106年度公私立幼兒園「兒童及少年福利與權益保障法責任通報及輔導」教保研習一、依據:教育部國民及學前教育署105年11月10日臺教國署國字第1050126123號函。二、目的: (一) 提升教保服務人員教保專業知能。 (二) 增進教保服務人員對兒少進行安全評估及處遇之能力。  (三) 強化教保服務人員通報意識三、指導單位:教育部國民及學前教育署四、主辦單位:高雄市政府教育局五、承辦單位:高雄市教保人員職業工會六、研習對象:本市立案之公私立幼兒園負責人、校長、教保服務人員及依法配置之相關人員。七、錄取方式及人數:依全國教師在職進修網參與研習狀況及報名先後順序錄取,每園2名(若報名人數不足錄取名額,則彈性調整),共100名(含工作人員)。八、研習日期:106年4月29日(週六)(全程參與者核發研習時數6小時)。九、研習地點:前鎮愛群社區自治育兒資源中心(愛群國小後門廣西路與育德路交叉口綠色建築物)

2016-12-21 高雄市教保人員職業工會 附設私立光武非營利幼兒園徵才

高雄市教保人員職業工會附設私立光武非營利幼兒園徵才  當幼兒園是鄰近社區、貼近社區家長的生活,家長就可以很安心地去工作,孩子也可以很自然的在社區長大,和社區的關係很密切,成長過程有很棒的基礎,長大以後不管都能挺得住,因為社區長大的小孩永遠是有根的。   這不是夢想,而是高雄教保人員職業工會一直以來在實踐的理念,未來我們需要更多的教保工作朋友們加入我們的行列,在相互合作、信任和平等的夥伴關係中,共同來陪伴社區的孩子,連結社區的資源參與其中,讓照顧工作不單只是家庭、教保工作者的事,而是社區一同協力、互助的生活網絡。  假如你對於實踐這個理念有興趣,不管你有多年輕,不管你的教保經驗是資深或資淺,只要你懷有一個熱情的心、團隊合作,你保有理想性,都歡迎你來加入我們的行列。 *服務項目: 1.主題課程教學設計與課室管理2.常規訓練與品格教育3.園內生活環境管理(包含校內節慶或主題佈置…)4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...)5.幼兒保育相關工作6.親師溝通相關事宜 *資格:1.教保相關科系,專科或大學(含以上)畢業者。2.具學前特教經驗或學前特教資格者佳。職務類別:教保員工作待遇:面議工作性質:全職工作地點:高雄市三民區光武路35(光武國小校區)  履歷表請寄至:來信請註明應徵光武非營利幼兒園教保員E-mail:childcare1993@yahoo.com 地址:830高雄市鳳山區維新路124號9樓之1 高雄教保人員職業工會洽詢電話:07.740-6188/蔡小姐、郭先生 

2016-11-13 106年春季未婚聯誼-Hi 尋求幸福的起點

於106年01月07(六)-08(日)日假「屏東H會館」舉辦二天一夜之未婚聯誼活動,歡迎所有未婚女性會員踴躍報名參加,活動內容與資格請詳閱附件,如有任何問題歡迎隨時電洽高雄市中國鋼鐵股份有限公司企業工會服務組秘書 徐郁薇TEL:07-802-1111 EXT.3561FAX:07-803-1433地址:812 高雄市小港區中鋼路1號

2019-05-27 轉發~徵人.教保人員(大成非營利幼兒園徵聘ing)

 http://dachen.etainan.org/modules/tad ... ndex.php?ncsn=1&nsn=7歡迎有興趣的教保人員一同加入大成新園地^^

2019-03-06 新成立勞動權益論壇,歡迎教保老師提出問題,線上提出線上回應!!

http://eutn.aetutw.org/modules/tad_discuss/ 論壇請由此進入

2019-01-18 YMCA誠徵教保員!

2018-12-26 本會第二屆第三次會員大會,邀請會員踴躍參加!!

親愛的會員您好:一年一度的會員大會又要召開囉!2019年是工會滿五週年的紀念,非常感謝會員持續的支持,特地舉辦餐會,邀請會員能一起前來。今年對工會有一件大事,因為承標了大成非營利幼兒園,預計108學年度運作。所以也想趁這個機會與會員報告目前的期程,以及未來當這個地點成為據點時,期許能發展共同照顧的理念並且落實。理事長 買寶玉暨全體理監事  敬邀立即線上報名【第二屆第三次會員大會暨餐會】時間/108年1月13日(日)10:30-14:00地點/好口味港式料理(台南市慶中街112號)流程/ 10:30-11:30 第二屆第三次會員大會   11:30-12:00 工會承辦公辦民營進程報告    12:00-14:00 餐會報名方式/請與寶玉聯繫(0982-113296 、eutn2014@gmail.com)本次活動由於場地關係,恕不邀請非會員參加。備註/餐廳附近有【臺南日月亭五妃廟停車場】(10元/半小時,12小時最高50元)立即線上報名

2018-10-30 非營利幼兒園教保服務人員培訓工作坊!!

台南幼教新起點,教保人員生涯新選擇-非營利幼兒園教保服務人員培訓工作坊暨招募就業說明會-立即線上報名    幼托整合之後,幼兒園除了公立跟私立外,又生產出一個”非營利幼兒園”。到底何謂非營利幼兒園?以及有哪些核心價值?對教保人員的勞動生態會有所改善嗎?    其回歸最初的教育之心,應該讓幼兒園鄰近社區、貼近社區,家長可以安心地去工作,孩子跟社區的關係更加密切,教保人員能在一個正向的循環中得到合理的勞動對待,並能真正發揮幼教的理念。對於園所、家長幼兒、教保人員共同建立合作、互助的關係。    這不是夢想,這是所有踏進幼教圈的教保人員心中的想像,也是台南市教保產業工會一直以來在實踐的理念。我們需要更多教保工作朋友們加入,在相互合作、信任和平等的夥伴關係中,共同來陪伴社區的孩子,連結社區的資源參與其中,讓照顧工作不單只是家庭、教保工作者的事,而是社區一同協力。    假如你對於實踐這個理念有興趣,不管年齡,不論資歷,只要你懷有一顆熱情的心、保有理想性,都歡迎你參加這個工作坊。對    象:想瞭解/進入非營利幼兒園的教保服務人員、社會人士時    間:107/12/02(星期日) 09:00-17:00上課地點:台南市勞工育樂中心第一教室(台南市南區南門路261號)報名費用:本會會員免費、非會員500元、學生100元(含午餐費用)備  註:本課程將申請幼兒園專業教保知能研習時數6小時,如是教保服務人員報名者,請在報名表填寫身份證字號。課  程: 12/2(日) 活動流程 08:45-09:00 報到 09:00-09:30 相見歡破冰~認識與期待、參與夥伴相互認識 09:30-09:40 休息 09:40-10:30 非營利幼兒園就業/運作說明 10:30-10:40 休息 10:40-12:00 實踐同村共養的合作.互助照顧理念 12:00-13:30 共食時間&休息 13:30-14:30 非營利幼兒園、家庭與社區的協力合作關係(一) -營造教保人員與家長的協力關係 14:30-14:40 休息 14:40-16:00 非營利幼兒園、家庭與社區的協力合作關係(二) -教保人員組織介紹及分組討論 16:00-17:00 Q&A  ▇主辦單位:台南市教保產業工會▇協力單位:全國教保產業工會、高雄市教保人員職業工會、高雄市輔育人員職業工會      屏東幼兒托育職業工會、財團法人育合春教育基金會▇講 師 群:王淑英  /財團法人育合春教育基金會董事長      簡瑞連  /全國教保產業工會理事長、光武非營利幼兒園園長     黃雅雪  /全國教保產業工會理事、鳳山社區自治非營利幼兒園園長     李曼君  /屏東縣幼兒托育職業工會理事長、屏東四維非營利幼兒園園長     買寶玉  /台南市教保產業工會理事長▇報名截止日期:107.11.28(三)▇報名方式:1.填寫報名表後可傳真(07-8150072)、E-MAIL(eutn2014@gmail.com)或本會網站(http://eutn.aetutw.org/)報名,傳送後記得來電確認喔!2.費用於當日繳費即可!但也請互相諒解,已經報名後無法前來者,請事先告知,以避免佔用了名額,讓其餘想參與的伙伴無法進來!▇聯絡方式: 聯絡人:買寶玉   電話:0982-113296  e-mail:eutn2014@gmail.com立即線上報名

2018-02-11 勞保高薪低報,雇主及人資皆被判有期徒刑!!

職場上常見勞保「高薪低報」,或稱「以多報少」,雇主習以為常,常常認為頂多就罰款了事,事實上不然!!勞保以多報少涉及很多問題,雇主和勞工都應謹慎以對,不可輕忽。從勞工而言,勞保是很重要的社會保險,投保薪資是各項保險給付重要依據,舉凡傷病、職災、生育、失能、老年,甚至死亡等,一旦被低報,雖然保費減少,可以領回的給付相對也會減少,嚴重威脅社會保險所建構的社會安全制度,特別是多數雇主都如此仿照時,將成為嚴重的社會問題,影響社會安定。勞工工作期間投保勞工保險,雇主應負擔保費比例是百分之七十,對雇主而言,以多報少無非是想要減少保費負擔。一旦勞工發生保險事故,除了不能充分保障勞工權益之外,不足部分應由雇主補足,無法發揮風險分散的效果,反而加重雇主的責任風險,事實上是得不償失,更遑論行政上的處罰。107年開春,台南地方法院的判例(如附件檔案),將被告雇主以共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑參月,人資課長處有期徒刑貳月。這個判例顯示勞保以多報少已經開始被法院認定觸犯刑法,雇主要特別注意。特別是教保人員的幼兒園職場,高工時低薪資,勞保以多報少時有所聞,歡迎教保老師們踴躍將此新聞分享給雇主。依法行政,按規定投保勞保,其實是在幫助雇主將經營成本合理化,勞保是必要成本,而且能分散勞工發生事故的風險,完全是正面功能。 作者:田晉杰(台南市教保產業工會理事) 

2017-12-15 本會提供教保服務人員勞動權益諮詢服務,歡迎利用!!

近日因勞動基準法修正的議題,勞動權益的主張又躍上媒體版面。幼兒園教保人員長期面對低薪、工時長的不良勞動條件,眾所皆知,但卻無任何單位正面面對,提出改善方法,教保人員往往受到剝削卻無處諮詢。有鑑於此,本會提倡教保人員有「知」的權利,即日起於本會網站由本會理事-田晉杰老師提供教保人員勞動權益線上免費諮詢服務,歡迎幼兒園教保人員多加利用。要如何線上提問呢?請注意以下步驟:一、點擊我要提問,填寫相關資訊及提問內容。二、對象:台南市幼兒園教保人員,不限會員。三、請聚焦在教保人員勞動權益。如要檢舉雇主違法,請檢具證據與資料,向勞工主管機關提出申訴,本會不代轉。四、本會不會透露提問者相關個資。本會希望能蒐集現場教保人員的聲音,逐步建構「教保人員勞動權益Q&A」,期能使閱聽大眾更了解幼兒園相關的勞動議題,進一步謀求改善之道。田晉杰老師學歴:國立中正大學修習勞工關係碩士、中國文化大學兒童福利研究所碩士證照:勞動部就業服務乙級技術士、就業服務專業人員證書、教育部講師證書關心議題:長期教授勞動基準法相關課程,關心教保人員勞動權益,了解教保人員工作現場的困境,希望能透過所學,協助教保人員改善勞動環境與勞資關係。本服務聚焦於教保服務人員之勞動權益相關問題,一般勞動權益問題,請先參閱勞動部常見問答,若有不清楚再提問。

2017-12-10 106年10月全國教保產業工會會訊

106年10月全國教保產業工會會訊

2017-12-10 106年11月全國教保產業工會會訊

106年11月全國教保產業工會會訊

2017-06-20 106年8月19日教保人員組織與年金制度工作坊,歡迎報名參加!!

線上報名做了一輩子的教保工作,到了老年卻面臨貧窮的問題,生活沒有保障,其中是出了什麼問題?從去年至今蔡政府所啟動的年金改革,只是以職業年金為討論基礎,聚焦軍公教的年金討論,而不是就整體年金制度作一改革,以至於長久從事低薪工作者,到了晚年仍陷入困境。此次課程邀請婦女新知基金會 覃玉蓉秘書長分享性別與年金的關連,為何女性在整個年金制度的改革上依舊是弱勢;再則邀請高雄市教保人員職業工會 陳沛珊執秘,將帶大家來計算你未來的老年年金會有多少。另外,今年三月「教保服務人員條例」已三讀通過,原在幼照法施行後三年內要制定,如今幼托整合已邁入五年,該條例才產出,這之間歷經了多次的公聽會、說明會、研商會議…等等,全國教保產業工會與本會皆無缺席,並在每次會議中捍衛教保人員的權益事項,到底該條例有哪些重點呢?趕快填下報名,來了解教保人員條例外,又能知道吵的沸揚的年金是要改什麼。 一、主辦單位:台南市教保產業工會二、協辦單位:全國教保產業工會三、對象/人數:教保服務人員、園長及行政人員、托育人員、居家托育人員等,共60人四、研習時間:106年8月19日(星期六) 8:40-16:00五、研習地點:百達文教中心二樓會議廳(台南市東區勝利路85號)六、報名方式:    全國教師在職進修資訊網    (一)請至全國教師在職進修資訊網報名(網址:http://www1.inservice.edu.tw/),依報名時間先後順序錄取,額滿為止。課程代碼:2244158   (二)報名時間:即日起至106年8月18日(五)止,報名後請8月18日(五)至全國教師在職進修資訊網查詢錄取名單,不再另函通知。    電話報名:0982-113296 買小姐    傳真報名:07-7407188     e-mail:eutn2014@gmail.com七、研習時數:全程參與本研習之教保服務人員核予教保研習時數6小時八、課程表:教保人員組織與年金制度工作坊 時間 內容 與談人 8:40-9:00 報    到 9:00-12:00 「跟著我們向前走」教保組織座談會 教保組織的運作與托育照顧者的勞動關係 從托育職場討論性別議題 教保人員條例與教保人員的關係 引言人:葉恩宜 托育人員(台南市第四區居家托育服務中心) 與談人: 簡瑞連 理事長(全國教保產業工會) 梁美詩 園長(鳳山社區自治非營利幼兒園) 12:00-13:00 午餐 13:00-14:00 教保人員之勞保年金大哉問 年金改革後與現行的年金制度的差異 老年給付的申請資格說明 引言人:買寶玉 理事長(台南市教保產業工會) 主講人:陳沛珊 執行秘書(高雄市教保人員職業工會) 14:00-16:00 年金改革與性別 年金與教保人員的關連。 從性別角度看年金改革 引言人:買寶玉 理事長(台南市教保產業工會) 主講人:覃玉蓉 秘書長(婦女新知基金會)   ************************************教保人員組織與年金制度工作坊--報名表-- 姓    名   身分證字號 (登錄研習時數需要)   服務單位   職  稱   聯絡電話   手  機   通訊地址   E-MAIL              備註:1.報名表格如不敷使用,請自行影印。          2.研習時數由教育部全國教師在職進修網登錄或領研習條,二擇一。          3.為響應環保,請自備水杯。